改革需要打头阵的勇士 (2/125)

    时至今日，人们仍在为马胜利勇于改革的胆识和气魄而喝彩。

    他是至今我们不能否认的中国早期改革事业的英雄。虽然我们现在看到了他的草莽和幼稚，但当年我们和他一样幼稚的时候，却完全没有他那样的胆识和勇气。

    回顾三十年的国企改革历史，犹如一幅沧桑的历史画卷：“放权让利”、“承包制”、“政企脱钩”、“股份制”、“上市”、“抓大放小”、“建立现代企业制度”、“产权改革”、“国资委”、“管理层收购(MBO)”、“外资并购”……

    这些改革的“年轮”，每一圈都曾是惊天动地的大事件，每个事件都曾经改变了千千万万中国人的命运，每个事件中都有先锋和勇士走在前面，踏过荆棘，校正着中国改革的方向。

    在国有企业效益低迷，苦苦探寻改革路径的关头，他第一个站了出来——把承包制引入国有企业。开创了个人承包国营工厂的先例。承包头一个月，就实现了利润21万多元，比最初整年的指标17万元还多出4万元。

    他第一个提出“打破铁饭碗、打破铁工资”，催生了国有企业面对市场经济的觉醒和萌动。马胜利在厂内搞层层承包，责任到人，奖惩到人，责任与利益直接挂钩。

    他的改革创举也迎来了一个时代。1986年12月国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中提出，要推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权。到1987年年底，全国80%以上的预算内国有企业实行了承包制。

    尽管随着改革的深入，国企实行承包制的局限日渐显露，但“承包制”已经成为中国经济改革从农村转向城市的代名词。马胜利也成为这一转向的标志性人物。

    党的十七大报告指出，我国的国企改革要“深化国有公司制股份制改革、健全现代企业制度、优化国有经济布局、增强国有经济活力、控制力、影响力。以现代产权为基础，发展混合所有制经济”。

    这是中国几代人艰辛求索后的正确抉择。我们不应忘记，这种选择是沿着马胜利们踏出的路走过来的。改革需要这样的勇士。