不能正其身，如正人何？ (4/202)

不能正其身，如正人何？

李光耀作为新加坡第一任总理，在42平方公里的弹丸之地提出了要将新加坡建设成世界贸易中心，世界港务中心的令人瞠目的宏伟蓝图。他提出了“企业最大的问题是什么问题？是心态问题。”企业家的心态决定着干部队伍的作风，而干部的作风则决定了企业的前途。

毛泽东说过，“政策和路线决定之后，干部就是决定的因素。”如果没有一个坚强的干部队伍统一目标，统一意志，统一行动，企业就很难形成有文化底蕴，有风格，作风强劲的团队。然而，“统一目标，统一意志，统一行动”的团队要靠高度的组织原则。与共产党的组织原则一样，作风强劲的企业的组织原则也必须是“下级服从上级，个人服从组织，分部服从全局”。只有这样严格遵守组织原则的干部，才能带出坚强的团队。

干部的作风影响着团队的作风，干部的心态决定着团队的心态。俗话说：火车跑的快，全拼车头带。作为企业的发动机，带领企业前进的动力，干部团队作为管理者，首先要自身品行端正，才可以“政令畅通”，管理好员工。

子曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”如果一个管理者自己做得好，那么部下谁敢不服从呢？

从管理的角度来看，良好的个人品行是从事管理工作的基本条件。当然，并不是说，品行良好就一定有管理能力，就一定能做好管理，带好队伍。但是，如果品性不好，心态不好，那是绝对无法做好管理的。

不知道李光耀的品性如何，但是，他的心态所带来的治理国家的成就，正是印证了孔子的话。

“不能正其身，如正人何？”如果干部不能首先遵守制度和纪律，又怎么能使员工心服口服自觉遵守呢？

我们的企业要从“游击队”转变为“正规军”，迈开更大的步伐，就首先要求干部有正规军的心态，这样才能把企业带成一支坚强的，有战斗力的团队。