12种求职方式成功率排行榜(15/4029)

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修改 回帖 引用 楼主[管理员]秤子座B型

12种求职方式成功率排行榜

人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:

1、利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

2、随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)

3、应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)

4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)

5、通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)

6、参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)

12种求职方式成功率排行榜

7、和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)

8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

9、向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)

10、不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)

11、翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)

12、和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。

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回帖 引用 1楼: 设计001

胡说    各行有各行的运作方式,招聘方式也是不同的
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回帖 引用 2楼: .Ⅻ零年末℡

真是...
无稽之谈~~···
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回帖 引用 3楼: binng

  是啊,每个人有每个人的方式??
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回帖 引用 4楼: ╳灬侽紸角

  不知道是用什么依据做的比例,但有点意思! 呵呵··
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回帖 引用 5楼: 希Θ

10、不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)

11、翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)

12、和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)


这三种不准吧?
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回帖 引用 6楼: 菲,比尋常…

謝謝分享。。學習一下。。
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回帖 引用 7楼: 寂寞旳“吻!

不错,至少是一个有益的建议!
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回帖 引用 8楼: ㄣAngel╋鈊

真的是吗?我也去试试~~~不成功我找你哦~  - -!
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回帖 引用 9楼: Triste......

白痴才这样分类
不合理的很
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回帖 引用 10楼: /猪头璐

一点都不对......
胡说八道..
没有调查就没有发言权
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回帖 引用 11楼: 漎→○←開始

自己的是自己办   
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回帖 引用 12楼: 飘零-晚秋

虽然不知道比例是否恰当,但我个人觉得有一定的可信度,至少第一条的那个比例是很合理的,就是很低。

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回帖 引用 13楼: ☆峩薆您,

难道那样也可以??似乎太简单了吧?有哪个大哥大姐给我说哈:"我没拿到大学毕业证,我出去找工作应该找哪种比较好点?"我的QQ247232813,请加我.给我点提示啊.谢谢!!
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回帖 引用 14楼: 追月yuju

 真是站着说话不腰疼,楼主根据什么这样分类确定比例,有什么科学依据?我觉得10,11,12 是最没谱的!
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回帖 引用 15楼: liz

有科学依据吗? 你自己认为是这样吗?   太自信了......
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