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昵称：不切实际
所属团队：广西
在团队中不断的成长，在团队中不断的进步，是我们加入团队的主要目的之一，是团队这一大家庭让我们更加的磨练自己，在成长的道路上不断的前进，奋斗。
从进入到团队的那一刻起，我们就是一家人，在磨练自己的同时，自己和团队中的好友建立可信的互帮互助的关系，还要建立起在团队中的积极性，亲和性等等，这样更有利于激发我们的斗志和主动性，让成绩更上一层楼。当然，还要有一定的团队精神！
所谓的团队精神，指的是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
加入了“广西”问问以来，让我渐渐地觉悟，一个巴掌拍不响，一根筷子容易拧断的深刻意义，更加深切地认识到团队给我带来的感触，一方面，能让我很好的处理和团队队友之间的关系，另一方面也让我认识到，团队所给予我个人的帮助。平时一个人在问问上，总会遇到些疑难杂症，不会解答，不能给提问人很好的解答，这让我很苦恼，但是加入团队以后，有了问友的协助，能够让我很快的找到解决问题的方法，大家分工，把“广西”分成几个区域，让有一定经验的问友一起互帮互助，这样，问题就显得容易多了。
Goolge大中华区总裁李开复先生说过：团队精神就是在一组人共事时，在个人心目中完成共同目标的重要性大于突显个人表现。我们在世界杯足球赛中、一流交响乐团的表演中、企业界的研发小组中都能见到团队精神的发扬。团队精神具有的重要元素包括：对其它成员专业水平的承认，对团队一体的共识，清楚自己位置，对自己有充分的自信，对目标的全然投入。对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家来说，团队精神都是取得胜利和实现目标过程中关键性的因素。
当然，我们算不上是什么大公司了，只是一个比喻，彰显团队精神在成功合作中的重要意义！在团队中，也有一些值得鉴赏的地方，比如说，相互地指出缺点，这样能弥补各自的空缺，更好地为团队服务，为大众服务。有张有弛才能突显特色。在一方面成绩突出的，可以协助在这方面较弱，或对此类问题较敏感的队友，增强彼此的知识，换个角度说，就是增强队友之间的友谊。
对于很多刚进入问问学习的一些队友来说，可能对问问还不是很熟悉，这样，就要靠一些老队友，集平时的所见所闻，很好的带领新团员，积极地融入到这个大家庭来，也不要就是说新团员进来，自己肩上会有什么负担，怕以后新团员会赶上自己，超过自己，这些都是常人所存在的一个弊端，既然都是大家庭里的一份子，为了团队的美好未来，我们都应该努力，不论谁的功过于谁，这些都是无关紧要的，我们应该注重的是怎么样才能使团队朝着更好的方向发展，只有齐心协力才能有更好的未来。
新一轮的战斗已经打响，我们也都已经蓄势待发，还等什么呢？为了团队胜利，努力奋斗吧！
这就是传说中的我的文章吗？
引用 躲猫猫、 (814897904)在 2009年7月3日 15:27:25的发表:
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