【问问论坛】如何带领我的团队 (24/435)

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1.网名:摇太阳

2.QQ号码 :1012115538

3.文章标题: 如何带领我的团队    

       在问问“打拼了”一年,多少取得了一些“成就”。可最近却为了团队的招兵买马大费脑筋。如何让更多的人加入我的团队,如何让我的团员“努力工作”是我绞尽脑汁而不得解的问题。

       谁能帮帮我呀!


摇太阳 (1012115538) 于 2009-05-07 17:43:48 对此贴进行了编辑
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回帖 引用 1楼云淡风轻

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问问又不是生活的全部,不要误了正业。。
顺其自然好了,,
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回帖 引用 2楼恭喜发财

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顺其自然,顺其自然,,,
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回帖 引用 3楼霹雳007

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1.网名:霹雳007

2.QQ号码879192706
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回帖 引用 4楼竉爺こ尐氫

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顺其自然,顺其自然```
就会好起来哦 ``1`
`!`
1`
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回帖 引用 5楼wind

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慢慢来吧,me too。
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回帖 引用 6楼烟草的味道

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千里马 现在是少了。。难找哦
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回帖 引用 7楼ぷ鱤鯖線の

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是啊。。。问问是生活的主要。。。。没有问怎么会懂。。。。。问问。。。。。
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回帖 引用 8楼墙角、寫悲歌

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是啊   是啊           
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回帖 引用 9楼想沵︶ㄣ財

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      是吗我怎么不知道啊
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回帖 引用 10楼Ж釺※鐵Ж

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顺其自然吧,不能强求别人硬加你的团队。
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回帖 引用 11楼丄縯褙叛 ヽ

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对啊对啊、
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回帖 引用 12楼 倣羏dě訫煋

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hao ya  
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回帖 引用 13楼 平民高手

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努力打造吧!加油,你肯定行的
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回帖 引用 14楼個亼 d`菰單

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很长时间没来笔笔的Q吧了
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回帖 引用 15楼Roger

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回帖 引用 16楼沙沙声

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团队要想不断的壮大,对自己的宣传是必不可少的,很多团长都在考虑如何才能招到更多专业的团员,这恰恰和一个公司很相似,公司需要有品牌有宣传,公司竞争力就是人才,人才的招聘和培养是公司发展的重头戏。每个团队就像一个公司一样,要树立自己的专业性、打造自己的品牌,这样才能吸引和留下更多优秀的、有战斗力的团员。团长就像公司的管理者一样,要激发每个团员积极性、让团员热爱自己的团队,共同为团队取得良好的成绩而努力。 
1)通过博客和论坛对自己的团队进行宣传,有针对性的吸引有专长的优秀团员; 
2)通过问问里认真回答问题、展现团队专业实力,从而吸引专业的优秀团员;比如回答用户的对团队的求助问题,将会得到团队的展示,这是展示团队专业性、强大回答实力的好机会! 
3) 每一个团队都有自己的活跃群,团队的伙伴申请加入团队以后,进到群里面,这样就可以更广泛的培训和指导了,要让团队的团员们,都深刻的了解到问问存在的真实意义和实际价值,并且正确的回答问题,而且要了解每一位团员的品质和性格,不能今天喜欢上来了,就开通了问问,明天后来就永远不来了,要让大家知道并且培养他的毅力和耐心,这样自己的团队才可以长久的发展下去。 

还有就是,要让团员的成员在回答问题的时候,都设置上自己的专业的领域。这样回答问题才会专业,不能为了得分胡乱答题,这样就失去意义了,也可以说这就是兴趣,问问中带给大家的乐趣,不是一言两语可以表达的,那么就让我们一起去开发吧!天叔曾说过这样一句话,至今我都深深的记得,“让我们共勉,为了兴趣和爱好,走到了一起,以次为媒介增强我们之间的友谊和交流,为了一个共同的目标,打造问问这个品牌”!所以,每一位团长,好好带领你的问问团队,胜利就在前方,我们一起努力!!! 

这是我在搜吧里面回复过的,我就是这样去做的,当然很多仔细没有总结那么仔细,最最重要的是对自己的团队负责,那么团队的品牌就会打出去的~~
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回帖 引用 17楼当泪落下/aiq

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                             是吗?
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回帖 引用 18楼冷冰清

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阳光总在风雨后,相信你是最棒的!
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回帖 引用 19楼o寶貝9.(哭

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相信你  加油
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回帖 引用 20楼闇の幽聆

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不知该说什么
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回帖 引用 21楼引笑苍穹

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不能强求的。。。强求的东西就没意义了。。。。
你不能太急于求成了。。。
住你的团队悦来越好
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回帖 引用 22楼闲人/jd

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“才子佳人”团队火热招人,欢迎加入!
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回帖 引用 23楼闲人/jd

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我也很想了解啊!都没人
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回帖 引用 24楼╰+蕾ò蕾メo

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你发的什么??
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