团队要想不断的壮大,对自己的宣传是必不可少的,很多团长都在考虑如何才能招到更多专业的团员,这恰恰和一个公司很相似,公司需要有品牌有宣传,公司竞争力就是人才,人才的招聘和培养是公司发展的重头戏。每个团队就像一个公司一样,要树立自己的专业性、打造自己的品牌,这样才能吸引和留下更多优秀的、有战斗力的团员。团长就像公司的管理者一样,要激发每个团员积极性、让团员热爱自己的团队,共同为团队取得良好的成绩而努力。
1)通过博客和论坛对自己的团队进行宣传,有针对性的吸引有专长的优秀团员;
2)通过问问里认真回答问题、展现团队专业实力,从而吸引专业的优秀团员;比如回答用户的对团队的求助问题,将会得到团队的展示,这是展示团队专业性、强大回答实力的好机会!
3) 每一个团队都有自己的活跃群,团队的伙伴申请加入团队以后,进到群里面,这样就可以更广泛的培训和指导了,要让团队的团员们,都深刻的了解到问问存在的真实意义和实际价值,并且正确的回答问题,而且要了解每一位团员的品质和性格,不能今天喜欢上来了,就开通了问问,明天后来就永远不来了,要让大家知道并且培养他的毅力和耐心,这样自己的团队才可以长久的发展下去。
还有就是,要让团员的成员在回答问题的时候,都设置上自己的专业的领域。这样回答问题才会专业,不能为了得分胡乱答题,这样就失去意义了,也可以说这就是兴趣,问问中带给大家的乐趣,不是一言两语可以表达的,那么就让我们一起去开发吧!天叔曾说过这样一句话,至今我都深深的记得,“让我们共勉,为了兴趣和爱好,走到了一起,以次为媒介增强我们之间的友谊和交流,为了一个共同的目标,打造问问这个品牌”!所以,每一位团长,好好带领你的问问团队,胜利就在前方,我们一起努力!!!
这是我在搜吧里面回复过的,我就是这样去做的,当然很多仔细没有总结那么仔细,最最重要的是对自己的团队负责,那么团队的品牌就会打出去的~~