我看了LIGHE做了非常棒的分析和对比..
关于建议..
管理层的强大是Q吧强大的基础
强大
不只是人员数量
还有人员的能力
职能的细化
有助于各司其职
把Q吧责任制的完善起来
人员的加入
除了我提出的对于其他群(非Q吧群)的认知和加入
还需要小亮的加入
眼球..也许是只小诱惑,
但是确实会有良好的效应
人来就要人往
没有料是不行的
有人才能有人爆料
管理层的壮大势在必行
之后就需要人专门负责发布信息咨询
高质量取胜..我双手赞成
不能走低俗八卦路线
也需要大量驻留的优良写手
关于文章的分类一定要有专长的区别
不能太大的分类
会导致乱
因为不象论坛
没有其级别的评价,和相应的鼓励,头衔
所以也削减了成员的比较的心理
争先恐后发贴回贴的架势没有
所以就需要人际网络
象我们之间彼此关注的帖子比较勤
因为我们是组织
熟落
那么对于其他成员就要在其所在的群里形成好友圈
几个人比较说的来
这样才会在如此 烦琐的登陆下有兴致回贴
趣味灌水区..也是个很好的点子..
可以适当的运用
部分管理加入总会的事..我赞成
可以推选,,可以自主推荐..
我们必须要有几个人加入过去听到最新最内部的消息.
公关能力强的人自荐吧
我先偷偷举个手
呵呵
本来是对LIGHT的建议的评述
结果发现写了很多
就干脆单发啦
关于建议..
管理层的强大是Q吧强大的基础
强大
不只是人员数量
还有人员的能力
职能的细化
有助于各司其职
把Q吧责任制的完善起来
人员的加入
除了我提出的对于其他群(非Q吧群)的认知和加入
还需要小亮的加入
眼球..也许是只小诱惑,
但是确实会有良好的效应
人来就要人往
没有料是不行的
有人才能有人爆料
管理层的壮大势在必行
之后就需要人专门负责发布信息咨询
高质量取胜..我双手赞成
不能走低俗八卦路线
也需要大量驻留的优良写手
关于文章的分类一定要有专长的区别
不能太大的分类
会导致乱
因为不象论坛
没有其级别的评价,和相应的鼓励,头衔
所以也削减了成员的比较的心理
争先恐后发贴回贴的架势没有
所以就需要人际网络
象我们之间彼此关注的帖子比较勤
因为我们是组织
熟落
那么对于其他成员就要在其所在的群里形成好友圈
几个人比较说的来
这样才会在如此 烦琐的登陆下有兴致回贴
趣味灌水区..也是个很好的点子..
可以适当的运用
部分管理加入总会的事..我赞成
可以推选,,可以自主推荐..
我们必须要有几个人加入过去听到最新最内部的消息.
公关能力强的人自荐吧
我先偷偷举个手
呵呵
本来是对LIGHT的建议的评述
结果发现写了很多
就干脆单发啦
