第一部分 适用范围
本方案适用于草根红人_Q吧所有版主及区管理员。版主和区管理员的考核从转正的当月开始计算。
第二部分 考核指标及评分表
评分实行百分制，由考核负责人给出相应的分数。
1. 版主的考核指标及评分表： （将根据不同区的职能再具体细化）
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工作职责 |
量化指标 |
分数 |
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言论安全（20%） |
抽查发现 2小时前发 的违规帖数量，1篇扣5分 |
得分 |
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推荐内容数量（20%） |
月推荐数量 |
得分 |
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推荐内容质量（20%） |
月推荐成功上首页数量 |
得分 |
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管理与组织纪律（15%） |
版面常规管理操作和组织纪律 |
得分 |
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帮助版友（20%） |
回答问题情况 |
得分 |
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Q吧建议（5%） |
合理化建议 |
得分 |
2. 区管理员的考核指标及评分表
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工作职责 |
量化指标 |
分数 |
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区整体人气（40%） |
本区总人气变化率 |
得分 |
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版主的培养（30%） |
本区版主的整体表现 |
得分 |
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配合吧主工作（30%） |
配合吧主工作的开展 |
得分 |
3.
所管辖区的整体人气、分管的区管理员工作表现、配合编辑工作、关键任务的完成等。每季度考核指标都将根据本阶段具体工作情况来拟定。
第四部分 考勤制度
1. 管理员，版主请假须在【版主交流】版面按照规定格式备份并通知相应的上级，管理员单次假期不得超过15天，一年内累计不得超过30天；版主单次假期不得超过15天，一年内累计不得超过90天；
2. 如因特殊原因需要延长假期的，可由自己或者委托他人在相应版面续假。续假最高期限10天。
3. 假期结束后，在相应版面销假。
4. 未请假连续5天没有登陆Q吧、或请假未及时销假超过5天没有登陆Q吧者，视为擅自离任。论坛管理部有权直至免去其职务。
Coffee (549697200) 于 2008-05-22 12:52:56 对此贴进行了编辑
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