【枫】枫叶门群管招聘培训管理规定 (7/147)

枫叶门培训管理规定

枫叶门培训部是枫叶门训练学校，是枫叶门培养与输送人才的基地。为保证后备人员培训的权威性，根据枫叶门相关规定，制定枫叶门训管理规定

一、培训部基本权责：

1、 培训部是由总部直辖的独立部门，有独立的行政管理权限，除总部外的任何团体及个人无权干涉内务。

2、 除总部、培训部批准请假外，任何部门及个人不得以各种理由阻止实习管理参加培训；

3、 培训部属枫叶门正师级建制单位，其负责人由总部任免

4、 培训部负责人根据本规定制定培训部相关制度、授课课程，并安排日常培训工作；

5、 培训部负责人会同实习管理所在对实习管理进行考核、转正及筛选工作，对实习管理的转正工作，与部门有平等的建议与否决权；

6、 正式管理员须在转正后二日内退出培训群；

7、 讲师可进驻培训群，按照课程授课，教程自备，并对实习管理的相关问题作及时解答；

8、 培训过程中发现人才及时推荐至总部。

二、培训部日常工作：

1、 申请管理者直接加873100群报道。联系管理转到培训部

2、 进群后主动至群空间了解相关内容，并主动与负责人联系；

3、 在群空间查看培训资料

4、 管理随时联系培训人参加培训。必须在Q吧写感想。

5、 培训内容包括：枫叶门状态、论坛介绍、Q吧介绍等，管理工作等 特殊情况下可临时安排相关内容课目；

6、 参加培训完毕后，由培训部负责人会同实习管理评议该成员的能力、积极性、在线时间等，合格者在论坛建立试用档案；

7、 建立试用档案十五天后，实习管理可申请转正，；联系负责人；

8、 由培训部负责人会同实习管理共同考核，合格者报总部，由总部对实习管理进行最终考核，合格者转为正式管理并建立正式管理档案，加入管理事务群。

三、以下情况将延长管理实习期：

1、 因故请假暂时不能参加培训课超过三次者；

2、 未请假连续三天无故不上课者；

3、 屏蔽培训群消息者；

4、 违反族规超过二次或严重违反族规者；

5、 实习期间被投诉经查属实者；

6、 经考核基础知识未合格者；

7、 其他认为应延长试用期者；

四、以下情况将请出培训群：

1、 擅自加入外家族者；

2、 培训没写感想者；

3、 未请假情况下连续一周不参加培训者；

4、 屏蔽培训群消息经警告不听者；

5、 总部、培训部在培训群发布通知、命令累计三次以上未执行者

6、 中途擅自退出培训群者（QQ被盗除外）；

7、 进培训群超过一月仍未获准建立试用档案者；

8、 建立试用档案一月仍未获准转正者；

9、 严重违反家族规定者；

10、 实习期间被投诉经查属实超过二次者（含二次）；

11、 其他被认为不适宜当管理员者；