【公告】 招聘管理员 (26/1085)

版主是从Q吧优秀网友中产生的，协助管理员维护论坛秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和Q吧服务的网友加入版主行列。
担任版主需要什么条件呢？
（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（4） Q吧申请人的积分要达到200分以上。（积分只做为参考用，不做必要条件）
（5） 申请人在所申请的版面以及Q吧应有良好的表现和一定的知名度。
（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
（7） 在特殊情况下，由社区管理员由直接任命
申请版主必须提供真实个人资料，包括：真实姓名、性别、电子邮箱、电话号码。
版主应遵守国家法律法规，接受Q吧管理员的指导和管理。版主必须注意版面的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、Q吧管理区的事项并进行配合。

（1） Q吧版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2） 各Q吧版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应Q吧的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，版规以Q吧规范为基础。
（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
对于违规用户的认定：
（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 　
（三）损害国家荣誉和利益的； 　　
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 　
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 　
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
（十二）恶意攻击损害校园部落和Q吧形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
但请谨慎使用你的权力，不要随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，放入Q吧精华区，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖，一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题: 版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以封杀其在该版Q吧发帖权限，但必须说明封杀原因，无故封杀将视为滥用职权，多次出现此类情况，将被免去版主职务。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对社区的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给Q吧管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给Q吧管理员。

第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之婀谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。

（1） 版主任期采用动态管理办法，随时、随机考核版主工作，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。

（2） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的三个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，Q吧将视之为失职而予以开除。并至少半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向Q吧推荐合适的网友担任版主，该网友将会被Q吧优先考虑。

（3） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向Q吧管理员提出。请假单提交到版主交流区中,写明大致原因和时限。

（4） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在至少半年之内不得重新担任版主：

    1、版主有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
2、版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。视情节轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、没有在版主交流向管理员提出请假的情况下，版主连续二周没有上站，连续二周未整理未整理精华区，二周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
5、乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
6、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到管理员批准同意）。
7、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经Q吧网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
8、被Q吧认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
9、多次无故封杀他人将被撤消版主权限。

（5） 凡涉及失职的版主，网友可以在论坛管理版面上发文列举出证据，或者是Q吧管理员发现并证实有失职行为的板主，经管理员审核属实后，进行一定的处罚。

（6） 版主的任免由管理员来考核并执行。

（1） Q吧管理委员会有权对每个版主的工作进行监督。
（2） Q吧网友均有投诉的权力，版主接受全体Q吧成员的监督。
（3） Q吧开辟信箱和专版接受用户的投诉和对Q吧管理方面的建议。
投诉信箱：vip123456789@qq.com

投诉QQ号：57988899
投诉专栏：站务讨论-->Q吧管理
（4） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，管理员不做处理
E、 对在Q吧乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，社区有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。