【杂谈】我们都要大声说:我很重要! (6/64)

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        读毕淑敏的散文《我很重要》,不仅能让人感受到情感的细腻,文辞的华美,更能使人受到深深的启迪。她的笔触不仅仅停留在自然,更多的是停留在生活。于是,她的笔下,我们看到是一位充满睿智的眼光在对生活、对生命进行理性思索的智者。受她这篇文章感染,真的要请大家大声地说:我很重要!

        长期以来,受中国五千年的传统文化的影响,“谦虚”几乎成了大家默守的美德,绝对不会有“谦虚”的人在大庭广众之下宣称:“我很重要”。其实,就是这种个性,让人们感到“我们的地位可能很卑微,我们的身份可能很渺小”,在不断的对自己否定后,逐步感受到技不如人,只能在“自责”的阴霾下苟且过活。
        毕淑敏在文章里为我们列举了“我很重要”的理由:对生命而言,每一个生命来之不易,我们没有权利和资格说不重要;对父母而言,我们是他们慈爱的对象,幸福的中心,我们不敢说不重要;对爱人而言,我们是相濡以沫的同道,我们不忍心说不重要;对子女而言,我们是他们的靠山和慰籍,我们没有胆量说不重要;对朋友而言,相交多年密不可分,我们不好意思说不重要;对事业而言,我们就是创意,就是新设想,我们无法说不重要。

        面对着这么多无法拒绝的理由,我们怎能不说“我很重要”呢?

        曾经听过在日本发生的一个故事:

        二战后,受到经济危机的影响,日本失业人数陡增,有一个食品公司由于经营效益不好,决定要裁员三分之一。有三种人名列其中:清洁工、司机、仓管人员。

        经理找他们谈话,说明了裁员的意图。清洁工说:“我们很重要,如果没有我们打扫卫生,没有清洁优美、健康有序的工作环境,你们怎么能全身心投入工作。”司机说:“我们很重要,这么多的产品,没有司机怎么能迅速销往市场。”仓管人员说:“我们很重要,战争刚过,许多人在饥饿中,如果没有我们,这些食品岂不被街头的乞丐偷光。”
        经理觉得他们说得很有道理,权衡再三,决定不裁员了,而且重新制定管理策略,最后在公司门口悬挂了一块大匾,上面写着:“我很重要”。从此,每天当员工上班时,第一眼就看到“我很重要”这四个字,不管一线员工还是白领阶层,都认为领导很重视他们,工作起来非常卖力,全体员工的积极性都调动起来了。一年后,这家公司迅速崛起,成为了日本一家有名的食品公司。

        也许你很平凡,也许你很普通,你没有干出惊天动地的伟业,也不会在史册上永垂不朽。但是,每一个人都有他生存的位置,就象飞机上的每一个零部件,每一件都很重要,缺一不可。关键是我们要认清自己,只有相信自己的存在,相信自己的能力,才能提升我们的价值。

        想说“我很重要”,我觉得要学习毕淑敏教我们的那个方法,由不习惯说到大声地说,从“我对自己小声说”到“响亮的对世界宣布”,我们应该有这份勇气,因为能大声说出“我很重要”,就是心灵对生命的一种庄严承诺。
        只有我们无比重要地生活着,才无愧于天地给予的生命。所以,我们都应该大声地说一句:“我很重要!”

 

 

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回帖 引用 1楼好心情

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我们要认清自己,只有相信自己的存在,相信自己的能力,才能提升自己的价值。大声说“我很重要”
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回帖 引用 2楼老天使

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楼主写的很老道啊 我喜欢看。。
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回帖 引用 3楼迷糊&简单

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呵呵,蛮有道理的~~不说,还真的不觉得呢
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回帖 引用 4楼[楼主] 是但

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谢谢大家的支持,

我们都很重要。

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回帖 引用 5楼 // 〔颜),

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现在很少看书咯

有时间要去看看,要不要老了
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回帖 引用 6楼~_~博博~_~

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