露西的答案
你脑子在想什么呢？你要向某个俄罗斯人事部门申诉吗？或者严肃地把你的老板拉到一边，告诉他不要追求年轻漂亮的女性？或者你可能建议她放弃这种老掉牙的伎俩？
我能想出的解决办法只有一个，那就是什么都不做。令我感到困惑的是，这件事为何让你如此心烦。你谈到他是个已婚男人，还说他们之间存在巨大的年龄差距。你为这些感到烦恼，你是好心，但那确实不关你的事。实际上，你的说辞让我想知道，过去35年你一直住在哪里。显然不是俄罗斯。
你说这一绯闻让你很难管理自己的团队。显然，你的男性下属也对她着迷，但这就让他们变成了留着口水的低能儿、没法儿工作了吗？你说，他们对于她升职“有些”过快心怀不满。但在这种情况下，我给他们的建议是忘了它吧（借用我孩子们的话）。在多数团队中，如果某人因为这样或那样的原因而升职过快，其他人会将其视为职场中的一个事实。你说，这位女士工作出色，因此她的升职不可能过快到那种程度。
你担心的真正原因显而易见。你自己也对这位“非常漂亮”的金发碧眼女郎非常着迷。这就是你为一场绯闻如此烦恼的原因。要不是这样的话，这将是一部职场生活中有趣的肥皂剧。如果你不能放松下来享受这场肥皂剧，那么至少要让你自己相信，这不太可能持续下去。这些表演只能持续很短的时间。几乎可以肯定，当表演结束，你的老板会解雇她。你会为此感到欣慰吗？我猜你会想念她呢。
网友的建议
情妇心声
我曾是大我20岁老板的年轻情妇，同样也是金发碧眼。我的同事因此妒忌我，但我的回应是，工作比所有人都努力。因此，尽管他们会有闲话和怨言，但我从中学到了知识，受到了重视，得到提升，最后创办了自己的公司。成为别人的情妇，让我参与了一些我本来无法参加的会议，但让我走到这一步的是我的大脑，而不是我的身体。（企业家，女）
不要告诉人事
我有过类似的经历，几年前，我供职于一家荷兰跨国公司。我告诉人力资源部门发生了什么，他们让我结账走人，他们更愿意保护他们的经理，而不是暴出丑闻。要么尽力不去理会它，要么就换一份工作。（经理，男）
俄罗斯性生活之一
很显然，你在俄罗斯仅工作了30秒左右。这是正常的企业惯例。根据一家中型公关公司的民意调查，约75%的员工都有绯闻。约50%的女性都不是一般的有魅力。18个月后，你就会习惯，然后做出同样的事情。（移居国外的英国人，男，42岁）
俄罗斯性生活之二
我在俄罗斯工作了30年，我想不起有哪家公司没有漂亮女员工与高层员工有染的现象。如今，我管理着一个30人的项目团队。我肯定，其中一位女员工与我手下两位最高主管有染。如果他们能够不让自己的性生活影响工作，我就会睁一只眼闭一只眼。否则，冒犯者就会被炒鱿鱼，不是因为道德原因，而是由于工作表现欠佳。（男，咨询顾问，60岁）
译者/梁艳裳
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