老板手记:收到辞呈后的感想 (12/325)

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修改 回帖 引用 楼主: 橙子

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最近常在回想,我的职业生涯里,印象最深刻的是什么呢?很可悲,并不是什么成功的案例让人陶醉,而是一些伤心的事记忆很深刻:一早沐浴着阳光,呼吸着清新的空气,迈着轻快的步子去上班,自以为愉快而成功的一天又开始了。谁曾料想,人未落座,就收到一纸辞呈——某员工因某原因经家属胁迫决定辞去本职,请领导恩准----这种事就象做生意最忌讳的:一开门就碰到退货,晦气透顶。一下子就暗无天日了,天哪,简直无异于谋杀!辞职,什么时候不能递报告,偏要在一大早,一定是经过多时的神秘观察,详细分析过我的情绪波形,经过整个晚上的密谋,选在一个早晨,鬼鬼崇崇的,象荆柯一样,揣着不可告人的一张纸——杀!

  我以弟妹、兄姐、长辈等一干最亲密的关系与所有员工和谐相处,每日每夜思虑的都是他们,每个细节该做的都会做到,给每个人充分的机会、合理的报酬、人性的关怀……,为他们耗足了心血,他们的笑脸和热情就是我最大的满足,是我继续工作的力量源泉。偏偏有时就是会事与愿违,有人会在暗地里阴谋杀人。什么原因,无非一是工资,二是地位,三是人缘。该给的什么都不会少,而拿不拿得到,每个人又不尽相同。有时无理的要求会遭到拒绝,总有人心怀不满,这能怪谁呢?至于对工作的要求,这是必不可少的,我一向认为细节决定成败,一个伟大的战略,依赖于每个细节的完美实施和衔接,方能成其伟业,所以对工作提出更高的要求不仅是领导的职责,也应该是每个员工的职业操守。一个人既然选择了职业,就应该付出全部的热情去工作。努力工作,不断进取,得利的不单是老板,员工也是受益方,这是个双赢的方程。偏就有很多人,特别是刚毕业的大学生,总认为工作是为了老板,多做是亏。他们没有想到,工作是一种学习和实践,得到的不仅是工资,还有对客观世界认识和把握的能力,多做一点,就是多了一个机会,多一份积累,这种积累将会使你终生受益。成才需要的是冷静和毅力,找好了工作,就给自己定了位,要以充分的投入、持久的耐心,假以时日才能使自己成为最优秀的人才,而一颗永远不安定的心,带给你的经常是失败。

  总之,还是由于现实社会的浮躁心态,影响了所有的人,人人都只看眼前,而对长远的利益很难看清。因此,一早收到这种辞呈的时候,心中就会充满悲哀,总觉得他们就象那头蒙上了眼睛的毛驴,只知道不停地跑,却看不到前面的路,觉得累了就换个地方去拉磨,却始终都不会把眼睛上那个布扯下来。这样跑一辈子,又会有什么收获呢?


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回帖 引用 1楼纯白色

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该给的什么都不会少,而拿不拿得到,每个人又不尽相同

最喜欢这句,嘿嘿

好好工作吧,就当不是为了钱.
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回帖 引用 2楼木子依然

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都是站在自己利益上说的,有时候老板也站在员工的利益上想一想啦,吃饭涨价,住宿涨价,交通涨价,工资还是以不变应万变,对不起拉,我要生存,只能去更好的地方了。
有些老板是很抠的,总是以让员工学到更多为由,冠冕堂皇地让员工多做一些工作,其实是变相的压榨
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回帖 引用 3楼ゅ≈小鱼≈ゅ

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我经常以“工作本身就是一种报酬”来安慰自己!
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回帖 引用 4楼挟醉拨瑶琴

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我们理解老板,老板们确不理解我们?哎…………
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回帖 引用 5楼红蓝绿

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老板与员工的思想存在着矛盾。。。。。。
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回帖 引用 6楼生命边缘

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广纳天下英雄,润及宇宙万物  QQ:576923693  UC:40632138
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回帖 引用 7楼毅·向左看

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别把员工想的那么坏,打工者与雇主的立场是不同的。作为雇主,没有理由将所谓的在工作中“学到的,张经验的”都放到你的说辞当中。很多企业,尤其是小企业,很擅长画饼充饥的伎俩,“未来作好了,你就怎么怎么样了”之类,没用,即使有用,也是对刚毕业的学生好用。除此之外,雇主也会在说辞上以“兄弟姐妹”来看待员工,但这也只是说辞。对员工而言,他们需要的是真枪实弹的货色,并非虚无缥缈的玩艺,在这一点上,利益是永恒的,工作关系只是工作关系,根本不可能上升到什么所谓的“大家庭”的高度,如果真的是那样,干脆雇主作慈善不是更好。

楼主也别郁闷,地球离了谁都转,也祝你找到更合适你的员工,更祝你的公司离了谁都赚!
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回帖 引用 8楼凌风拓海

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是的,楼上的楼主说的真好
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回帖 引用 9楼凌风拓海

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有的老板太黑,我就见过
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回帖 引用 10楼恋月的小龟%

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婆说婆有理,公说公有理,雇住与员工之间只有一线之间,都要利益,只要大家得到和利益合里就OK了

 

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回帖 引用 11楼℡﹎.亂﹌

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结果都在于你自己拉,选择一个单位的好坏,也是在你
单位好就好,坏就你自己倒霉了啊
不辞职干吗,坐着等死啊?
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回帖 引用 12楼瀟湘無塵£

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也许吧 ,你可能是对为这种好似乎背叛的动作发的牢骚。
也或许吧,你真的是为了他们担心。
 
但不是有句话吗 每个人的立场不同 他觉得换个地方对他的发展更好列?
还有你说你满足与他们的笑脸和热情。他不对你笑行吗?发工资的是你又不是他。

你可能是个难得一见的好老板。在你手下做事也许的确是件很愉快的事。
你可以想想刘邦送张良是怎么送的。

老板不只是给每个人充分的机会、合理的报酬、人性的关怀……,你还得做到让他们感觉跟着你是有前途可奔。
做为1个领导,不只是过人的眼光和学识,权衡利弊的做决断,也要会刚柔并用的用人。
本人也只个打工的。我也是说说自己个人的看法,说得不对的地方多包涵!

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