文/惊鸿一瞥
南京一家玉器公司应聘时，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。据称，这是“是从细节上考验大家”，“留下来的都是优秀的”。
亲手洗马桶，自己喝下自己洗过的马桶，这种应聘对于很多人来说，非常的难以接受事后只有6：4的成功留下的应聘者。对于如今很多另类考验应聘者方法很多的出现，对于这种所谓的新企业文化，我们很多人非常的难以接受。拿招聘方的话说：这是锻炼员工的基本素质，及其对事物的应变能力，这种新企业文化其思想，是一种先进可取的。日本日本内阁大臣野田内子就曾经喝过马桶水，至此这种精神直接让她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。国际接轨难道就是从这里开始接的吗？中国有中国的国情，没有必要把这种所谓的国际方式方法照搬到我们国家来，毕竟我们有我们的人文文化，有着自己的工作理念，有着自己的企业文化，突然让一个新生企业文化和大家的生活习惯有着直接冲突然时，反而有着一种抵触，真可谓，让我喝冲厕水来换取一份工作，倒不如我回家去休息吧！尊严会工作而放弃，这值吗？
当然我说出此观点，一定很多人会反对，说我陈旧迂腐，思想跟不上时代的变迁。我决不否认世界上先进的理念，对于能够帮助我们达到质高度的事物及其思想，我一定推崇。但是对于这种所谓的冲厕水来达到教育员工所谓细节考验之说词来说，我持保留观点。这是一种强压于人的侮辱，这是一种对于尊严的挑战，用金钱职位的目标来改化影响压迫员工。达到西点式的约对服从观念，西点军校在美国非常著名，他的那套对于员工军事化管理，但到了中国，很多人持抵触情绪，为什么，那仅仅是资本家的一种有效的控制员工方式。对于员工来说，应该以一种理性有弹性的约束力，用心交流的感应知，来让员工自觉的形成我们中国特色的中国企业文化才是正确的道路。
之前一家广州公关公司推出的带薪郁闷假这种理智感性的方式，非常的适应中国特色的企业文化。对于这种冲厕水的招聘观来说，不能否认，其中也有着制定者一套非常用心。也有可取之处，但是对于我们国家目前的这种就业观，人文文化来说，是不太可取的一种方法。本人认为，这其中也包括了很大程度上的作秀炒作嫌疑，自己清理过的厕马桶，自己来喝，来达到消费者对于这种仔细，这种认真，这种亲身以试其干净来达到宣传效果；卖玉器的商家，跟马桶有何关系，说为了干净吧，难道每天员工没有别的事，全把心思放到干净上去吗？当然如果说这是一种考验的方式的话，也不免有些过之，走秀之作。
如果每天很多应聘者来应聘，这位老总啊，你可不贪杯啊，小心你的肚子。这种走秀，不要糊弄大家了，秀可以走，适可而止。喝厕所水应聘，我还不如回家休息算了，这种作秀公司，这种强力制权企业不去也罢。
南京一家玉器公司应聘时，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。据称，这是“是从细节上考验大家”，“留下来的都是优秀的”。
亲手洗马桶，自己喝下自己洗过的马桶，这种应聘对于很多人来说，非常的难以接受事后只有6：4的成功留下的应聘者。对于如今很多另类考验应聘者方法很多的出现，对于这种所谓的新企业文化，我们很多人非常的难以接受。拿招聘方的话说：这是锻炼员工的基本素质，及其对事物的应变能力，这种新企业文化其思想，是一种先进可取的。日本日本内阁大臣野田内子就曾经喝过马桶水，至此这种精神直接让她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。国际接轨难道就是从这里开始接的吗？中国有中国的国情，没有必要把这种所谓的国际方式方法照搬到我们国家来，毕竟我们有我们的人文文化，有着自己的工作理念，有着自己的企业文化，突然让一个新生企业文化和大家的生活习惯有着直接冲突然时，反而有着一种抵触，真可谓，让我喝冲厕水来换取一份工作，倒不如我回家去休息吧！尊严会工作而放弃，这值吗？
当然我说出此观点，一定很多人会反对，说我陈旧迂腐，思想跟不上时代的变迁。我决不否认世界上先进的理念，对于能够帮助我们达到质高度的事物及其思想，我一定推崇。但是对于这种所谓的冲厕水来达到教育员工所谓细节考验之说词来说，我持保留观点。这是一种强压于人的侮辱，这是一种对于尊严的挑战，用金钱职位的目标来改化影响压迫员工。达到西点式的约对服从观念，西点军校在美国非常著名，他的那套对于员工军事化管理，但到了中国，很多人持抵触情绪，为什么，那仅仅是资本家的一种有效的控制员工方式。对于员工来说，应该以一种理性有弹性的约束力，用心交流的感应知，来让员工自觉的形成我们中国特色的中国企业文化才是正确的道路。
之前一家广州公关公司推出的带薪郁闷假这种理智感性的方式，非常的适应中国特色的企业文化。对于这种冲厕水的招聘观来说，不能否认，其中也有着制定者一套非常用心。也有可取之处，但是对于我们国家目前的这种就业观，人文文化来说，是不太可取的一种方法。本人认为，这其中也包括了很大程度上的作秀炒作嫌疑，自己清理过的厕马桶，自己来喝，来达到消费者对于这种仔细，这种认真，这种亲身以试其干净来达到宣传效果；卖玉器的商家，跟马桶有何关系，说为了干净吧，难道每天员工没有别的事，全把心思放到干净上去吗？当然如果说这是一种考验的方式的话，也不免有些过之，走秀之作。
如果每天很多应聘者来应聘，这位老总啊，你可不贪杯啊，小心你的肚子。这种走秀，不要糊弄大家了，秀可以走，适可而止。喝厕所水应聘，我还不如回家休息算了，这种作秀公司，这种强力制权企业不去也罢。
香香问候
太让人难以接受了.
我宁可不做这份工好了.可喝不下.
香儿与小红红的观点是一致的. 
作秀的成份多.此种应聘法不可取.
引用 狄奥尼索斯 (976508968)在 2008年9月30日 星期二 23:12:47的发表:
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