《 低姿态飞翔 》 (3/189)

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《 低姿态飞翔 》
  文\枫舞斜阳

    我单位从四月份开始,进行了人事大变动,这次大规模的更换领导,给有能力的人,以及喜欢为官的人一个竞争的机会,最高层领导在四月中旬基本上全部定夺,并且很快上任开始工作。据说为了防止腐败,杜绝买官者和关系网,最高层的领导更换方式采取的是异地人才交流方式,几个主要局长都是从异地调换来的。

    处级领导换完了,接下来就该变动中层领导干部,正科副科级的领导也是不大不小的官位,实权部门的科级干部比较有权利,不同于普通科室的科长,竞争的人还是有许多,谁会被贬,谁又会升迁,真是几家欢乐,几家愁,有人欢喜,有人忧。

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    官场上,风云变幻无常,为官者难以预知自己到底是升迁还是被贬,做官的人都希望自己官运常在,仕途顺畅,无论是否做官,每个人都有欲望,人的特点就是:总想过得比别人富有,总想有个一官半职。如果人的欲望无限膨胀,那么,人活着就像骆驼一样,最后一根稻草都会把自己压垮。

    我国是个比较重关系的社会,领导在提拔选人时含私情的因素比较多,有些人为了能够当上官达到目的,会调动所有的人际关系,尽管人们鄙视带有私心的任人唯亲的用人行为,但是,这种风气时刻存在,想做官不仅仅要有人际关系,还要学会“揣摩上意”,紧跟领导的思路走,理解的要执行,不理解的也要执行,并且在执行中加速理解。

    但是,我单位这次更换中高层领导,有点出乎意料之外,除了个别几个能力比较强的“老”领导没有更换,继续连任,其余新选上的人多数来自基层投票决定,所选的人都是平时做人低调,心态平和,工作能力比较强。

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    在这个“个性张扬”的时代,大家颂扬的是要有刚硬的自我,要有叛逆的思维,亦步亦趋早已落伍,也许有人认为颠覆传统,才是突破规矩方圆的挑战,许多有能力的人喜欢张扬自己的个性,甚至有点狂妄自大,过于自信而又喜欢张狂的人,他们追求的成功必定是功利性的。

    经验告诉我们,做人其实很简单,放低姿态做人,低些,再低些,才是一种常态,我们要学会放弃内心过多的骄傲和不屈,学会低调和谦卑,低调不等于卑微,相反,那些自以为是的人才会以暴发户的行为暴露自己的底牌,亚里士多德说:“高标准的目标和低姿态的言行的和谐统一,是造就厚重而辉煌人生的必备条件。”

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    要想使自己在人生旅途中走得顺畅,弯腰低头是最好的处世方式,低调与谦卑不是压抑人的性格,反而是提升人格,这看似矛盾,实则必然,低姿态做人是聪明的处事之道,是人生的大智慧、大境界,唯有“低”才能看得真,唯有“低”才能走得踏实,唯有“低”才会与人友好相处,谦和有礼是君子风度,能淡化人们的嫉妒心理,能博得大家的敬佩,谦和有礼能采纳到正确的意见,能修正刚硬的目标。
    做事要勤勉,做人要厚道,放低姿态,心态归零,唯有低姿态进入才能领悟人生的真谛,更行更远,飞跃更高!


写于2008年6月11号 晚  多云    (星期三)



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回帖 引用 1楼夕晰

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言之有理,调整心态,低调处事,就会自得其乐。
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回帖 引用 2楼陌上霜.

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赞同楼主观点:)

欢迎常来 网友贴图
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回帖 引用 3楼罗俊

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我们的家园,要共同遵照,我要更加努力支持楼主及版主的工作。
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