湘南奕子自传(三十四) (2/110)

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                湘南奕子自传(三十四)

                文/湘南奕子


  大家都没有猜错,谭浩云所决定的问题任何人都阻止不了的。就这位段长,书记一肩挑领导的决策,大家只是按固定的会议程序履行义务发了言,最后谭浩云书记段长定调子讲话:
  "同志们的发言表达很好,有赞成意见有反对意见,但赞成的占大多数。我的作风向来是民主的,按照党的民主集中制原则,只有大多数同意,一旦形成决议,个人意见是可以保留的。吴书记,湘南奕子副段长,刘副段长的意见也不是没有道理,现在搞市场经济要把优惠政策利用足,多打擦边球,多搞踩线投篮,既不犯规而且要有效。当领导的没有胆量和谋略还能驾驶全局吗?"

  "我谭浩云段长,书记一肩挑,本身就是集中领导意图的一种体现,不干出点成绩来不枉挑了这副担子?那就对不起上级和大家,对不起二百多号干部和四千多名职工。集资赚钱,改造招待所也是赚钱,钱多了就好办事,能办成事,办得舒服,过得痛快,我看就这样定了吧!杨操主任,明天就发通知告知各个车队,车间科室,争取六月底把四百万凑齐,下半年把招待所改造好,装修好,明年上半年受益,给大家退回本金和利息。党委委员留下,开个党委会研究一下干部问题。王晓燕主任请你做好记录,党委委员留下,散会!"

  不是党委委员的行政副职及科室干部退出了会场,剩下的六位党委委员是谭浩云,吴敬民,古明生,湘南奕子,王晓燕,杨操。党委会开始了,程序是行政办公会的复议,只是吴敬民和湘南奕子仍然保持个人意见,在党委会上也是三分之一的比例,少数服从多数,党委决定有效。
  王晓燕用微笑的目光,笑容可掬的礼节性向委员们送别。当他们走出会议室,就迫不急待向谭浩云办公室走去。

    全段职工集资开始了,4000多名正式职工不是都能拿出一千元投资作贡献。虽然利息很高,一份一年以后可以得到二百五十元收入,可也有很多精明的职工怀疑比银行高了一半,可靠不可靠?但是,段里的发展大事不积极参加怎么行?因此,就是东拼西凑也要完成这件从来没有做过的事。不出谭浩云所料,六月份在多经办的财务帐上集资额四百万,除了几户特困户的职工实在凑不满钱外,所有的都参加了。有了钱好办事,在谭浩云段长的指示下,主管多经副段长与早就渴望这笔装修业务的老板齐建文签订了合同,保证1996年1月1日正式交甲方使用。齐建文也不知采取什么办法揽到了这笔可观的业务。

  自从谭浩云当了党政一把手后,家里便门庭若市,求他帮忙办事的越来越多,直接的,间接的,只管往他家送礼。夫人田兰见老公原来当党委副书记时没有这么多人送礼,除了几个所谓的"死铁"每年节日,生日不会误事的外,确也是"门前冷落鞍马稀"。现在不同了,都是一些手持大哥大的朋友,只要送礼少于五百元的几乎不敢进门。就拿拖把和扫把这两项来说,一年列车段就要消耗千百万,生产厂家挤破脑袋都要千方百计在列车段揽上这项目。
  田兰因与港湾歌舞厅的辛老板有瓜葛,曾冷落过谭浩云几年。

  辛老板比田兰小五岁,舞蹈学院毕业,风度翩翩,英俊潇洒,一米七八的个头,肌肉发达,特具有男性魅力。四十岁的人正式结婚离异却有四次,相好同居的女人无法统计。别人睡女人要出血花钱,他却是由想和他同床共眠的女人送人送钱给他用。
  田兰和他好的时候也刚好四十出头,风度,相貌,气质,职业都不比王晓燕差,王晓燕惟一的优势就是比田兰小一轮生肖,细皮嫩肉,嘴甜风骚。田兰和辛老板暧昧几年后,尽管田医生有一套养颜术,但还是挡不住进入了更年期。

  辛老板风流倜傥,自然得对田兰冷落起来。不久,又有一个三十岁的少妇做了辛老板国际标准舞蹈比赛的新搭档。今年五月辛老板在上海比赛时进行尿样检验,发现带有爱滋病病毒。消息传来,吓得田兰出了一身冷汗。她和辛老板的关系只不过是没有公开的秘密,谁人不晓哪个不知?为了避人耳目,她通过关系找了市附二医院的领导批准病退,在家里正式做起只管家务的段长书记太太。
  家庭妇女也不那么好当,收了这么多礼物,一间房子都装不下,在谭浩云的授意下,她又在铁路医院住院部的门外租了一个门面,雇佣了俩个远房亲戚开了个杂货店,当了幕后老板娘。白天邀了几个老板太太摸摸麻将,打打扑克,而晚上从不打牌,主要接待拜访领导的客人,夜深人静时也到店子里核查核查帐目,日子倒也过得不那么无聊。

  "七一"快到了,'酒怪'吕曙光在周辉副段长多次启发帮助下,一年之前递交了入党申请书,又提升为列车长,终于被党组织列为发展对象了。谭浩云也对他改变了态度。谭浩云培养人的计划是周密的,他认为可靠的人,常给他施舍点小恩小惠,紧接着就是启发暗示你要知恩图报。如果不听这一套就给你打小报告,玩小动作。对上级领导他善于唯唯诺诺,真心忠诚的样子曾感动过不少提拔他的领导。对平级的领导他亲亲热热,攻于心计,选择对手较量到底。他信奉"与人斗其乐无穷"这句名言,和他公事的站段领导都深有感慨。

  谭浩云对下级他笑脸相迎,很难看出他"庐山真面貌"。只要你能向他汇报反映其他领导的问题,甚至能协助他整垮那些有职权的对手,他一定想方设法提拔你一级,或者解决个孩子,房子,票子的问题。谭浩云这三级跳远的领导艺术,却也比较奏效。

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问候湘南奕子!谢谢你对拉萨的支持!
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