口碑比口才更重要 (8/277)

官员，作为公权的执行者，具备一定的理论功底和语言表达能力是必要和必须的，毕竟诸多方针路线和政策法规需要他们制定、宣传、解释、执行，诸多百姓疑问和不解需要他们答复和说明。也正是这个方面缘故，如今的组织人事部门在干部选拔和任用上对考察对象理论功底和语言表达能力方面的要求越来越苛刻，诸如公推公选、竞聘上岗，理论笔试的基础上，还都少不了设置论题答辩和发挥等面试内容，目的无非是通过这些方式考察选拔对象的政策把握能力和语言应变能力。而事实上，官场也的确是一个锻炼一个人语言表能力的地方，长期浸淫于官场，浸淫于文山会海，受其潜移默化作用，可以让一个开始不擅言辞的人最后变得滔滔不绝起来。著名作家、原文化部部长王蒙谈到自己当官的最深体会和最大收获时就曾经说过，官场是一个锻炼人口才的地方。人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
然而，凡是都要有个度，当把某一方面的基本要求当作一种时尚来刻意追求时，可能就容易失之偏颇乃至走极端！官员的口才要求也是一样。现在我们的一些领导和组织人事部门在对干部的评价和推荐使用时，似乎走入了唯“口才”论的误区，乃至出现一“表”定好坏，一“论”定前途，一“谈”定终身的怪现象，如此错误导向势必形成官场机巧能辩之人吃香得势，默默无闻干事之人吃亏，形成官场多夸夸其谈之辈，少务实做事之人！人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
正如理论不等于实践一样，口才绝对不能和政绩能力划等号！不否认某些官员于语言表达方面有其天赋，但务实做事方面则显然欠缺，这里除了工作作风方面的原因外，主要的还是抓工作落实的能力先天不足，也就是说官场上确实有这么一批人长于理论表述，拙于具体实践，这些人坐议立谈论起道，无人可及，随时应变抓落实，却百无一能！至于作风漂浮，文过饰非，产生的不良影响与后果就更不消说了。审视如今官场，不难发现已经有了这种不好的令人担心的倾向：一些官员打着解放思想的幌子，仗着自己几分的语言功底，不惜玩起文字的把戏，有的甚至为了追求轰动效果，语不惊人死不休，不仅假大空，简直放卫星！人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
作为人民的公仆，作为党的宗旨践行者，作为公权运用者，各级领导干部的为官之道，首要的还是应该求实务实！还是应该如何把为人民服务的宗旨体现在日常工作落实中，体现到具体的身体力行中！这就要求他们不仅要有“说功”，更要有“做功”！而广大百姓评价我们官员也不仅仅看他怎么说，更主要地看他怎么做，看他为老百姓到底做了那些实实在在的事情！而那些自以为机巧善辩，自以为靠所谓口才可以把百姓忽悠，也许一时能够达到忽悠目的，但绝对忽悠不了长久，而一旦老百姓发现自己被忽悠，留给他们的将不仅仅是骂名，而失去的也将不仅仅是老百姓的信任！人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
所以，对我们如今的各级官员来说，与其处心积虑、苦心孤诣地追求所谓语言的表述能力，不如踏踏实实地为老百姓做几件看得见、摸得着的实事好事，毕竟，比起官员的口才，老百姓的口碑才是应该受到重视和追求的