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本Q吧招聘有能力的管理！ (44/944)

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修改回帖引用楼主：贇.駻鯓嘠

希望有能力的鼠标来报名！~！

回帖引用 1楼▃兲赱殇炀

顶个。

回帖引用 2楼-ヤ.寶呗_樂

留下偶滴足迹```西西。。。斑竹，招聘哪方面的管理人员啊？？西西。。。

回帖引用 3楼[楼主] 贇.駻鯓嘠

怎样发挥管理团队的作用？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

选好了管理员并有了吧内制度就可以安枕无忧了吗？NO。有效发挥管理员的团队协作能力才是工作的重点。<o:p></o:p>

目前Q吧还没有版主权限体系，所以管理员要承担所有事无具细的工作<o:p></o:p>

一个群的管理团队架构也是一个很重要的问题，官方推荐的形式是：<o:p></o:p>

吧主：*****<o:p></o:p>

副管：*****承担四种管理员角色<o:p></o:p>

设计：*****承担迎新管理员和页面管理员角色，负责Q吧主页的制作更换<o:p></o:p>

策划：*****承担版面管理员角色，负责在吧内组织活动和宣传<o:p></o:p>

内容：*****承担版面管理员角色，负责吧内帖子的推荐，置顶<o:p></o:p>

巡管：*****承担版面管理员角色和成员管理员角色，负责广告帖、重复帖和不良内容帖的删除和封人<o:p></o:p>

群管：*****承担Q吧聊天群的管理：群1*****；群2*****；群3***** <o:p></o:p>

管理其实没有太多的定式，各吧的定位和发展目标读不同，靠的是经验。

怎样提高Q吧内容质量？
一个Q吧的灵魂仍然是有很多好内容的帖子。以下10条内容运营经验可以提供给你参考：<o:p></o:p>

1、帖子标题要能够吸引他人的目光, 这样帖子就算没能成为精华,浏览量也不会少。重要的是,还能聚焦一些志同道合的朋友来踩踩你。<o:p></o:p>

2、发帖时要注意各个版块的风格和规律,抓住大家都有兴趣的话题,然后用自已独立的见解来展开。<o:p></o:p>

3、开放一些关于自拍方面的版块，引导大家秀出自己的照片能很好地凝聚成员。<o:p></o:p>

4、保证每天有新贴，其中有3个左右新帖置顶，这样才能培养成员每天来阅读的习惯。<o:p></o:p>

5、必须鼓励新人发帖，而且要优先把他的好帖顶上去，该加精华就加，该置顶就置顶。<o:p></o:p>

6、管理员要勤发帖子，必须要和主题相关,让大家看了就能懂,能有所收获。<o:p></o:p>

7、管理员要经常回复别人的帖子，并且用心回复。帖子有人看才能留住大家的热情。<o:p></o:p>

8、对于质量不好的帖子，可以选择留着，也可以选择删除；删除，那么你的帖子回帖一定会很高，人气也会很高。<o:p></o:p>

9、在版规中说明成员不要在不同的版面发相同的帖子，否则删除，只留下一篇。<o:p></o:p>

10、对于广告帖的治理，可以开设一个“广告版”，恶意用广告刷屏的成员坚决拉黑名单删除。

请写下你要应聘的职位及宣言，姓名、职业、在线时段！

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回帖引用 4楼咯咯

姓名凯子哥
我要应聘巡管，我会让这个吧成为最干净的。
本人一天24小时有一半以上在线

回帖引用 5楼坏人

回帖引用 6楼-ˊ[浅夏]．

加油````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````你是最棒的```````````````````````````````````````````！！！！你的离开并不代表结束````而是新的开始````希望你自信你真的很棒看了今晚的节目 ``` 看到你的票升```看着````````真的看不下去了```````````````加油`````相信你````````````支持你```````````````

回帖引用 7楼゛.吥懂愛|