服从行动的第一步 (6/177)

 商场如战场，服从的观念在企业界同样适用。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念
　 服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中，对其机构的价值观念、云做方式，才会有更透彻的了解。
　 一个人无须面对自己的错误，无须为自己的错误负责，将来就更有可能故意说错，这就是说谎了
　不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致的美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过千倍。
　说谎的人是不诚实的人 ，不诚实的人是很危险的，因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现幸福和成功的愿望，一个经常说谎、不诚实的人会受到内心的谴责，他没有力量可以压制住这种谴责
　 一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有哦强烈纪律观念的员工。
　　只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融公司， 尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气抱以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁
　 对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此只存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
　 当你精熟了某一项工作，别陶醉于意识的成就，赶快想一想未来，想一想，现在所做的事有没有改进的余地？着系都恩能够使你在未来取得更长足的进步，尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝着老板的位置迈进
　 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能一此而对工作中的小时敷衍应付或轻视懈怠。
　 人们必须具有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。小事如此，大事亦然。
　记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅只享受他给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分
　把握今日等于拥有两倍的明日。应该今日事今日毕，否则可能无法做大事，也不太可能成功。 把握现在的瞬间，从现在开始做起，只有勇敢的人身上才赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程中，你的心态就会越来越成熟。
　 必须现在就马上开始去做才是最好的方法，哪怕是只有一天或一个小时的时光，也不可白白浪费。这才是真正积极主动的工作态度