版主的管理与聊友发贴人气提升 (12/274)

壹个版面要提高自己的知名度和地位，缺少不了人气这个东西。人气的来

源，壹靠版面上有壹批固定的写手，能够及时地写出壹些适合当前热点、

有壹定质量和水平的文章；二靠版面上有壹批固定的水手，没有欣赏者和

阅读者，再好的文章也只能是孤零零地挂在版面上，让写手感受到壹种“怀

才不遇”的滋味。久而久之，写手也会在冷澹中离开。所以，写手与水手是

相互联系的壹个整体，缺壹不可。壹些版主总是说“只要有了写手，有了好

文章，自然就有人来阅读和欣赏”。其实，这种观念是不符本论坛具体情况

的，我们可以观察到，论坛上有壹些版面上文章的质量上乘，也符合当前

的潮流，但阅读者却极少。从这种现象来分析，我认爲写手与水手是提高

版面人气的共同体，孤立地存在写手或水手，都不可能会提高版面的人

气。
   综上所述，既然版面的发展和人气的提高，是靠写手与水手这个共同体

来完成的，也就是以固定的写手和固定的水手来共同完成版面人气。所

以，版面的发展，就要从形成版面的固定写手和固定水手两个方面去努

力，西瓜与芝麻壹起抓。 至于如何形成版面的固定写手和固定水手呢？壹

是要以诚相待。无论是写手或者是水手，都要壹视同仁，尊重他们的自身

价值，认可他们的自身价值，以真诚坦率、相敬如宾的态度，使写手和水

手産生出对自己版面的认同感、归属感和责任感，自愿地成爲版面上固定

的写手群体或水手群体，与版面风雨共舟。 二是密切版面关系。通过版面

交流群或聊天室爲窗口，主动与写手、水手进行交流，把网友放在自己的

心上，及时解决网友提出的实际问题，化解版面矛盾，让写手与水手都能

感受到版面的温暖，随之增进对版面的热爱之情。 

   三是重视活动。要以版面活动和话题爲载体，通过各种生动、活泼、有

趣、喜闻乐见的活动，加之必要的物质奖励，包括Q币奖励、精华奖励和

文集奖励等激励手段，来调动写手和水手参与版面建设的积极性和主动

性，增进版面团结，激发网友的热情，增强写手与水手的荣誉感。使版面

精髓如春风化雨般沁人肺腑，像润物无声般潜移默化。  

三是重视活动。要以版面活动和话题爲载体，通过各种生动、活泼、有

趣、喜闻乐见的活动，加之必要的物质奖励，包括Q币奖励、精华奖励和

文集奖励等激励手段，来调动写手和水手参与版面建设的积极性和主动

性，增进版面团结，激发网友的热情，增强写手与水手的荣誉感。使版面

精髓如春风化雨般沁人肺腑，像润物无声般潜移默化。 

 
  四是合理运用规则。对于自己版面上的精华贴、推荐贴和删贴的掌握尺

度上，既要按照论坛相应的管理规则办事，又要结合自己版面的实际情况

进行合理的细化，让网友们易于理解和执行。比如人气差的版面，就可以

在文集发放与管理、加精和加荐等方面适度放宽，让网友有壹个成长过程

和适应过程，也能体现出“先发展，后规范，逐步到位”的版面管理原则。

 精华贴、推荐贴和删贴的掌握尺度上，既要按照论坛相应的管理规则办

事，又要结合自己版面的实际情况进行合理的细化，让网友们易于理解和

执行。比如人气差的版面，就可以在文集发放与管理、加精和加荐等方面

适度放宽，让网友有壹个成长过程和适应过程，也能体现出“先发展，后规

范，逐步到位”的版面管理原则。