试用期月薪一千五百元,三个月后两千元,若有升迁,薪水再算。这个工资水平,我觉得难以接受。如果以这样的工资算,房租就要千把块,再算上车费、饭费,即使我没有任何娱乐活动,我也存不下钱来。想我寒窗苦读16年,换来的只是果腹的工作,很不甘心啊!
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首先我不说你要的工资高不高,我只想问你一句,你凭什么一个月要做房租1000的房子??为什么不能合租?为什么不能租便宜点的?
是,你寒窗苦读16年,你是重点大学的高材生。但你一进企业就能独立工作吗?你16年所学的东西,在企业能用上30%吗?你的8级英语证、会计师证、驾驶证、速计证、人力资源师证........真正能用到企业的有多少?
你要明白,你现在能为企业创造多少效益,做多少事?在谈你的工资是不是低了。
你要明白,企业真正要把你培养成为能为企业创造效益,能为企业所用,能让你认同企业文化、能让你融入团队,需要花费的培训费用,远远不止一个月3000元。
再说一点,企业愿意拿4000元用一个工作三年以上专科生,也不一定会用你这样的人。你明白吗?因为,他拿来就可以用,而你不行,无形的培训费用你是不明白的。
我也是做企业人力资源管理的,那家企业开的条件不错了:试用期1500,转正2000,还有升迁的机会。的你的职业通道还是关注的,你还嫌少?我在部队工作15年,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师,工作年限25年。做人力资源专业12年。现在一个月基本月薪也才6000多一点。一家三口还租的500元一套的一室一厅。你知足了吧,兄弟。
在企业,你要记住一句话:是金子在哪里都会发光的。才毕业的大学生,不要开口3000、4000,记住:最让你看重的是这个企业,有不有:优秀的企业文化、良好的培训机会、开明的企业业主、公平的竞争环境等等,如果这个企业达到了这个要求,就是500,你也可以去。因为你有能力、有知识、有水平,你会在不久的将来得到你所想要的汇报。
也许我说得不是很好,但我说的都是真心话,从一个人力资源从业者的真心话,如果你愿意,我希望你来听一听我讲的:大学生求职技巧和大学生职业发展通道。我的备用qq:756288618