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我们Q吧里面也有不少做房地产行业的朋友吧
大家秀秀自己在开发企业应聘时的“红灯”或者“绿灯”经历吧～～
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积极响应楼主的号召，我来坐沙发咯～～～
先给大家说说我见过的最牛应聘人员：
某房地产公司的招聘故事
在一次招聘会上，北京某房地产公司人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”
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我想进入这样的优秀公司,还是有点难度哦,
http://shop.paipai.com/258122701我的拍拍店铺，欢迎光临!主要经营电脑，电脑配件及数码产品！联系QQ：457025836，E-mail:258122701@qq.com欢迎免费加盟！
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社区档案首页：http://user.qbar.qq.com本人男22岁身高174厘米 市场营销专业的大专毕业生现想谋求一份置业顾问的工作， 性格乐观 开朗 爱好广泛有极强的进取心和吃苦耐劳的精神 另外以前还有从事过销售类 客户代表类的工作所以无论是从语言表达还是揣摩客户心理方面我都有一定的基础。我相信我能很快的适应置业顾问这份工作。 电话：15909353807 姓名：黎果
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我才从金科出来，金科不好，乡镇企业管理水平。
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金科简直就是 一堆狗屎，毫无人性化，待遇不高还 不 把你当人 看，完全 是 金玉其外，败絮其中。徒有虚名。真的。我 就 饿死也 不 在 里面找饭吃。
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那龙湖也？不会也是乡镇企业哟？！
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呵呵``站着说话腰不疼哦```我现在对工作都没得撒子要求哦``先就业在择业哦```都要真给饿死了
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其实龙湖也差不多，不把员工当人看的，我有好朋友就在龙湖上班，工资低得很·
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龙湖很差？待遇很差？一去就像有好高的报酬？做人要脚踏实地！
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金科 龙湖差? 我看是你人差吧...
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其实，很多人都想找个工资高，又好耍的工作，但是能力又不够，所以导致很多人不如意，感觉一切都不是美好的，呵呵，我也一样，不过想开一点也没有什么了，付出了不要去管有没有收获，呵呵，就让人生傻一回
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据我所知，金科、龙湖等地产龙头，由于创业初期的创始人们、创始团队中，没有像样的财务负责人给老板、经营团队领导们讲财务为什么重要，这两家企业的具体管理真的不敢说是很好的。这两家公司的老板和管理层都不重视财务，经营管理不让财务的人参与，却要让财务人员承担不知道经济业务事实而带来的账务处理不良后果。真不知这些领导们是如何想的。不过，在民营企业，只把财务当核算的太多了，事实上，没有财务人员的参与，核算也不可能搞清楚、也不可能正确。你们的管理会随着规模的扩大而更加混乱的。
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说实话哈,搞房地产的企业都虚伪!
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被通知去龙湖面试的时候好高兴 被唰下来真是叫郁闷啊
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房产帮派的势力越来越壮大了。
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国产手机价格便宜 性价比高 想换就换 丢了不心痛 需要手机的朋友 欢迎看看我的淘宝店：http://shop35361739.taobao.com/
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每个公司都会有它不完善的地方，踏踏实实做事，做出成绩来公司是看得到的！
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如果是私企，那还是闪人！！！！
中国的私企就比外国的要不人性化多了，
没意思的……………………
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