刚上网看到了一中教师工资达7500的贴子,先是惊讶,后来一想这和供电局的一个普通正式员工的工资一比到底算不算高了?
一个供电局普通正式员工每月光住房公积金就2000-3000(自己交的那部分),除去交的各类险种(按最高档次)后拿到手的也有3000-4000。到节假日就会发他们说的“坨坨钱”,一般是3000-5000不等,到过年的时候就在10000-20000了,还不算各种的提货卡,每年到了分红的时候就比过年更高兴了,这样粗粗一算怎么一年也有15-20万了。可是做的事情和老师比起来就差太多太多了!
反之在供电局打工的非正式员工在很惨了,上面提到的“坨坨钱”、过年过节费想都不要想,更别说其他的了。每个月就1000多点,这还是基于交的各种保险都是最低档次。事情大大的做,钱就少少的给!这就是供电企业的一贯态度。虽然很多企业对待正式和非正式员工都会有差异,无可厚非,做得过分了就可气了!
说的可能有些片面,不反驳,也有好的局给非正式员工有所考虑,十个中怎么也得有一个吧!枉喊了这么多年的同工同酬,在这企业里用置若罔闻形容一点不为过
一个供电局普通正式员工每月光住房公积金就2000-3000(自己交的那部分),除去交的各类险种(按最高档次)后拿到手的也有3000-4000。到节假日就会发他们说的“坨坨钱”,一般是3000-5000不等,到过年的时候就在10000-20000了,还不算各种的提货卡,每年到了分红的时候就比过年更高兴了,这样粗粗一算怎么一年也有15-20万了。可是做的事情和老师比起来就差太多太多了!
反之在供电局打工的非正式员工在很惨了,上面提到的“坨坨钱”、过年过节费想都不要想,更别说其他的了。每个月就1000多点,这还是基于交的各种保险都是最低档次。事情大大的做,钱就少少的给!这就是供电企业的一贯态度。虽然很多企业对待正式和非正式员工都会有差异,无可厚非,做得过分了就可气了!
说的可能有些片面,不反驳,也有好的局给非正式员工有所考虑,十个中怎么也得有一个吧!枉喊了这么多年的同工同酬,在这企业里用置若罔闻形容一点不为过



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