公平公正 (1/94)

我是一名潼南县柏梓镇初级中学的教师,1992年6月毕业于重庆渝州大学(现重庆工商大学)数学系数学专业,同年7月被分配到潼南前进中学任教,后因工作原因调入柏梓镇初级中学至今,从教17年,工龄20年,工作至今,本人自觉遵守国家法律和法规,遵守工作制度,工作过程中,从未受过任何形式的行政处分。今年5月，教委实施定岗定员定编制度，其间在所谓的“靠前”原则（或指导思想）定岗定编拟定过程中，本人努力争取过，可结果仍被定为中级十二级岗位（而是享受了靠后原则）。现在又实施折腾了长达几年的什么绩效工资，在未见闻任何信息的情况下被按中级十二级标准套定了工资，想想17年的教龄与相应或接近毕业文凭才参加三、四年工作的同事享有的工资待遇竟然一样，这是何等的不公平？！！试问教委领导们，决策是依据何种标准？！！国家倡导构建以人为本的和谐社会，和谐生活，但以定岗定编与绩效工资的执行来看，何能听到和谐的音符？何处彰显了以人为本的气氛？我想咨询决策者们心中的公平与公正从哪里体现或以何为准绳？毛主席老人家讲实事求是，邓小平老人家说：具体问题具体分析，到如今，本人深感此次涉及众多教职员工而且影响深远的“定岗定编”与绩效工资的政策与执行方案的领导者们在我县地区一是“囫囵吞枣”，二是一刀切地强行实施。本人恳请领导者们给我和我等类似（或接近）的中华人民共和国公民，作为国家认可的普通教员一个明示或相应的政策释惑。与此，本人希望与我等有同等遭遇类似（或接近）的同行们能共同咨询此次地方政策的详情，以便我们能依法诉求我们的心声。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>