2008年教师绩效工资标准
中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级） 2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
管理岗位
五级（正处）30000元／年
六级 26000元／年
七级 23800元／年
八级 19600元／年
九级 15800元／年
十级 11400元／年
专业技术岗位
五级 34000元／年 副高（中高、副教授）
六级 32000元／年
七级 30000元／年
八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）
九级 24800元／年
十级 23800元／年
十一级 19600元／年 初 级 （小一）
十二级 15800元／年
十三级 11400元／年 （小二）
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技
术
工 一级 26000元／年
二级 24800元／年
三级 23800元／年
四级 19600元／年
五级 15800元／年
普通工 11400元／年
对于国家实施教师的绩效工资政策是对教师地位的肯定，对教育的重视。但教师的绩效工资如何分配，又成了人们探讨的一个热点话题。
现在正在实施的岗位竞聘工作是否和绩效工资挂钩呢？？？是否是按等级发放呢？？？
如果是，那么，大家从上表中可以看出其中的差距是相当大的。但是，如果是教师，大家都应该知道，大家的工作水平、工作业绩、工作能力等等综合各方面，有那么大的差距吗？？？小学高级教师和一级、二级相差1万左右，可是在小学，往往工作量巨大，工作业绩、业务素质等高的却多是一级和高级低档的教师们啊。就更不必说其中不乏一些靠领导玩弄权力获得高级职称的庸才了。
如果真按上面等级发放，那么，一级、二级教师们还有心情工作么？？？大家是否该向上级部门反映一下这个问题呢？？？是否应该同意一下认识，想个具体对策呢？？？？？
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