说说教师的绩效工资(0/47)

现在重庆市关于教师的绩效工作的政策好像已经出台了，根据具体从事工作的不同区分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类，管理岗走职员工资，专业技术岗分初级、中级、中高、高级什么的，具体不是很清楚，因为我不是人事局或者教委的工作人员，对此不是很了解，但听说好像与同级公务员的津补贴相比要少一些（具体情况不清楚哈）。

教师待遇低特别是去年物价大幅上涨以来，名义上所得的工资根据购买力折算，与前年相比，非但没有增长，反而还有较大幅度的下降，以致教师个人及家庭生活水平直线下降，甚至有部分人可以用窘迫来容易。了解教师们的心情，也理解部分教师心头各种想法，只是希望教师们的绩效工资能以一个能让人满意的结果交付大家。和谐不是一句空话，应该有实质的内容。

老师们，不以物喜，不以已悲，在注重结果的同时，也关注过程，因为过程可能远比结果更重要。希望你们得到的结果是你们理想中的那种结果。