大学生“逃课实习”尴尬了谁？ (0/134)

 在大学里，逃课是一种很普遍的现象，但是都是有不同的原因，有的是因为厌学而发生的，有的是因为毕业生到参加学校外的实习而逃课，还有的是因为在学校期间有兼职工作等，不一而足，一般来说，都是一些高年级的，即将要毕业的毕业生或者是准毕业生，但是最近的一些逃课的学生，却越来越向低年级的趋势发展。  

   中新网报道，时下沪上大学校园内，“暑期实习生计划”、“网申”成了高频词汇。引人瞩目的是，这些为了各大名企“实习生计划”而奔波忙碌的，并非即将离开校园的“准毕业生”，而是低年级的大学生。据说，他们对于实习计划之所以趋之若鹜，在于就业形势严峻，想尽快找一份实习锻炼起来。从低年级就开始就业的准备，似乎是无可厚非，可是因此而影响到了课程，我觉得还是有点舍本逐末了。

    其实很多的大学生对这种本末倒置的“逃课实习”，自己也是认识到了问题的，他们清楚，在大学里虽然要有就业的意识，但是也要在学好现有的知识的基础上，如果过早的就去实习，而忽视了文化课程的学习，这完全就是一种拔苗助长，还没有基础的文化知识和技能，过分的强调实习的锻炼，是一个很大的误区。

    因为最近的几年的大学生的就业形势比较严峻，所以大学生特别关注就业问题，所以很多大学生早早的就做准备，想在就业时先走一步，可是实际上最后发现只通过实习，是不能解决这个问题的，好实习不等于好工作，过度夸大实习作用是一种误区。其实实习与就业并没有必然的联系，过分的夸大，是对学生的一种误导。 

    很多人认为，大学生的“逃课实习”其实是一种无奈之举，发生这个现象，其实也是因为现在的大学毕业人数众多，竞争激烈，现在一些招聘单位条件苛刻，要求很高，除了容貌、文凭，几乎都设置一条“有一定工作经验”的门槛。正是因为这个工作经验的限制，让很多的学生想到了通过实习的方式来积累经验，在就业时占据主动，其实这只是一个美好的愿望，实习并不能完全解决这个问题。 
 
很多人都知道，“逃课实习”反映了一些大学生的浮躁和就业恐慌心理的同时，其实也暴露了一些大学在教学管理上的放松和懈怠，以及相关制度的缺失和疏漏，也表现了用人单位在选人时候的条件不合理，过分的追求工作经验选择人才的方式，给学生一个不好的信息，那就是只有工作经验，才能找到好的工作，乃至很多人放弃了系统的学习，也要去积累点工作经验。

    大学生“逃课实习”尴尬了谁？是大学生自己还是学校，还是用人单位？我想这个现象的出现，原因是多方面的，我们的学校要有正确的引导，用人单位要客观的选才，大学生自己，也要有一个基本的原则才性。