“70后”不认可“80后” (1/541)

近日，大度博策（北京）科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《“80后”上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。11日，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

　　对薪水的满意度

　　符合要求30.8%

　　太少、不够花39.8%

　　应该值更多29.4%

　　

　　●点评：充分体现了“80后”上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是“80后”现在普遍的问题。 

　　对于以前老板的态度

　　想扇他耳光9.7%

　　早没感觉了33.4%

　　比较怀念56.9%

　　

　　●点评：对以往老板的怀念反映出了“80后”的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

　　每月薪水的主要用途

　　不知道怎么就花没了24.3%

　　养自己33.8%

　　其他30.7%

　　养家11.2%

　　

　　●点评：从“80后”上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。

　　对“70后”的看法

　　抠门，花钱不大方15.5%

　　太死板、老套19.9%

　　没觉得差，比“80后”强得多41.7%

　　太假，不敢讲真话22.9%

　　

　　●点评：“80后”和“70后”在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的“80后”与“70后”相互不认可。 

 

　　偶像刘翔是先锋代表

　　“谁是‘80后’心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择“80后”作家韩寒、郭敬明和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。 

　　“最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。 

　　点评：“80后”上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明“80后”上班族强烈的竞技情结和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。

　　/组织方态度/

　　“80后”受社会高度关注

　　忙否网市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是“80后”上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识“80后”上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。（据《法制晚报》）