业务员--你知道你为什么经常在换工作吗? (1/33)

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视情节,将给予禁止在Q
企业--你知道为什么天天在招业务员吗?
业务员--你知道你为什么经常在换工作吗?
 
影响业绩的几个基本因素:

1、公司的知名度及综合实力
2、产品的需求及竞争力
3、业务人员的业务能力
以上三点,只有第三点,是跟业务员相关的,而前面两点,基本是业务员无法左右的,业务员做不好业绩,赚不了钱,最终导致业务人员流失,这就是企业经常招人,业务员经常换工作的主要原因之一。
 
另一个很重要的原因就是:
当业务员专做一种产品的时候,他不得不放弃一些其它产品的销售机会。
而正在找这个销售机会的业务员,却要为此付出了巨大的代价。
这就是因为信息的不对称造成的巨大浪费。
 
生产力决定生产关系,将来的业务人员发展趋势:
 
专职人员会占到业务人员比重的30%,兼职人员会占到业务人员比重的70%,兼职人员更多会向服务型销售转型。

解决方案一:专职发展方向

选有知名度,有实力,产品有竞争力的公司。向专注,专业,专心,专职方向发展。
 
解决方案二:向兼职方向发展
 
依托业务群平台的合作企业,把握所有的销售机会。现在,兼职业务员的平均月收入不低于3000元。如果你在重庆主城,我们还可以让老业务员带你跑业务。

<<有竞争优势产品组合营销生存发展方案>>
不用天天起早床;
不用看老板的脸色;
不用管公司内部复杂的人际关系;
不用背附沉重的任务指标;
不用写一大堆的计划和总结;
不用担心你卖的产品是客户根本就不需要的;
不用担心你卖的产品竞争不赢对手;
不用担心做出了业绩,提不到成;

自由选择自己喜欢的行业;
自由选择自己喜欢做的产品;
自由选择自己喜欢的工作方式;
把有竞争优势的产品进行组合;
公平合理的实现自己价值最大化。
从现在开始,你也可以! 
吧平台发贴、回收QQ号码、回收群号码、回收Q吧、通报公安机关等处罚。
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回帖 引用 1楼LOOK

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怎么看不懂我我。。。。。
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