我是做HR的，公司上上下下那么多人，这回我算是遇到千年一见的超极JP了！！我们公司有多么著名，一会你看那名片上的LOGO就知道了！
要不是亲自遇到，我还真不相信在咱服务了8年的全球著名IT公司居然能出这样的SB！
HR这边的日常工作就是人才储备，招人炒人，员工的培训、福利待遇公积金等等，对公司大部人的情况和背景都比较了解。谁是名牌大学毕业的，谁是海归，谁是技术型人才，谁是搞销售的都一清二楚。当然也不是指全部人，是指一些重点人才，在公司8年，我在我脑子里有印象的至少有3百个有才有能的人。
平时偶尔遇到个别已经办了入职又要求改名字的，虽然麻烦，但问明理由，我们也都接受。因为改名字很麻烦，公司系统全部得更改一遍，包括名片、工卡这些也都得更换，所以，公司是不愿意处理这方面问题，白白增中行政成本嘛。按比例来说，两年一个。
但，这次我遇到一主，软泡硬磨一天一个电话，非要申请人事档案要改名字。这SB是从新西兰回来的海归，七月份，突然一天跑到我们办公室说他改名字了，要我们这边给他安排重新印刷名片等等。
这SB的职位还不低，通过各方面的“协调”之后，我们只好给他重新印名片。
后来才知道，丫要改名字是并不是因为丫迷恋《三国演义》，而是看了本讲职场打拼的破书，叫什么《谋生记》？这SB觉得这书里的刘备就是他的真实写照，丫简直疯了！跟部门培训的时候，居然要求他部门的人要人手一本《谋生记》！
这SB的以前的名片
SB后来改名叫“刘备”的名片！很JIONG吧??
让这个SB成为“刘备”的破书《谋生记》
