重庆苏宁电器小天鹅代理商这样欺骗剥削新招导购员 (0/26)

我于11我于11月1日接到苏宁电器大足店店长通知，到卖场小天鹅荣事达洗衣机专柜当导购员。当时业务员与电话我联系时说底薪450元每月加销售提成。工作4天后，该业务员到大足来，我问她工资及保险事宜，她说回公司咨询后再打电话给我。第二天我不放心此事，打电话过去问业务员，这时业务员说试用一个月期间没有底薪。没有底薪对于一个刚加入的业务员来说，就相当于白干一个月，连基本的生活费都没法保证，于是我提出终止工作，商家照社会平均工资付我这几天的工资（这几天我销售了一台小天鹅洗衣机，售价2400元），小天鹅业务员说不上班可以，一分工资也没有，因为没干满一个月。就此我提出几点看法供大家思考：
1、工作前业务员为什么不说明试用期没有底薪，事前不告诉详情，算不算欺骗，国家是否有法律对此做出规定。
2、就算没有底薪，但此期间的销售产品提成也应该给我呀，有没有法律法规明确规定必须干满一个月才给工资，如果干了29天也算给别人帮忙，分钱没有吗。
3、我已经是第八的一个自动离职而分文没得到的人了，这个重庆小天鹅、荣事达、美的洗衣机的代理商可够有商业头脑的哟，免费找人给他销售产品几个月而不用付一分钱工资。
4、国家的劳动部门能否对这种行为加以制裁和约束。
5、别人买了这几种洗衣机，如果有了质量问题要找他，他是否也会像付工人工资一样找各种理由推脱呢，谁能做出解答。月TG1日接到苏宁电器大足店店长通知，到卖场小天鹅荣事达洗衣机专柜当导购员。当时业务员与电话我联系时说底薪450元每月加销售提成。工作4天后，该业务员到大足来，我问她工资及保险事宜，她说回公司咨询后再打电话给我。第二天我不放心此事，打电话过去问业务员，这时业务员说试用一个月期间没有底薪。没有底薪对于一个刚加入的业务员来说，就相当于白干一个月，连基本的生活费都没法保证，于是我提出终止工作，商家照社会平均工资付我这几天的工资（这几天我销售了一台小天鹅洗衣机，售价2400元），小天鹅业务员说不上班可以，一分工资也没有，因为没干满一个月。就此我提出几点看法供大家思考：
1、工作前业务员为什么不说明试用期没有底薪，事前不告诉详情，算不算欺骗，国家是否有法律对此做出规定。
2、就算没有底薪，但此期间的销售产品提成也应该给我呀，有没有法律法规明确规定必须干满一个月才给工资，如果干了29天也算给别人帮忙，分钱没有吗。
3、我已经是第八的一个自动离职而分文没得到的人了，这个重庆小天鹅、荣事达、美的洗衣机的代理商可够有商业头脑的哟，免费找人给他销售产品几个月而不用付一分钱工资。
4、国家的劳动部门能否对这种行为加以制裁和约束。
5、别人买了这几种洗衣机，如果有了质量问题要找他，他是否也会像付工人工资一样找各种理由推脱呢，谁能做出解答。