“领导”的境界（转） (0/97)

提到“领导”，我们都十分熟悉。无论是在企事业单位还是机关团体，那些主管、上级等都属于领导，领导不仅表现为一种权力、职务、地位、名誉，更意味着一种责任、能力、义务、境界，而“领”和“导”又有着深刻的内涵。

　　领导领导，又“领”又“导”。“领”就是示范、带头，是身先士卒，率先垂范，焦裕禄、孔繁森等是杰出代表。“导”就是教诲、疏引，当群众矛盾突出时，要敢于坚持真理，敢于碰硬，不能当和事佬，当群众没有方向时，就是众人皆醉我独醒。

　　历史上出现过许多卓越的领导人，在紧要关头拨乱反正，例如毛泽东，在红军的初创时期，许多人对革命的前途失去信心，怀疑红旗到底能打多久时，他提出“星星之火，可以燎原”。当抗日战争爆发初期，日寇气焰嚣张至极时，他发表了《论持久战》，指出中国的抗日要经过艰苦卓绝的战争，最后的胜利一定属于中国人民。

　　领导领导，道路“领”正确了，群众才愿意听你的引“导”。“水能载舟，亦能覆舟”，一个缺少群众基础的领导是干不好工作的。

　　当然，领导也不是单打独斗，像三国时的吕布那样，个人英雄主义，浑身是铁能打几颗钉？领导要善于从群众中来，到群众中去，高瞻远瞩，集中群众的智慧，团结一切可以团结的力量，才能成就大事。

　　有人说，领导就是服务；有人说，领导就是把大家的积极性调动起来并发挥出来；也有人说，领导就是让人们从内心佩服你，崇拜你。

　　确实，“领导”一词的内涵很丰富，而既要给方向，又要给方法；提倡跟我来，反对给我上；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；组织没事干的人，去干没人干的事，这些都是领导，这就叫威信，这就是本事，也是一种责任，一种境界。