【公告】瑞讯贴吧总版规 (4/257)

论坛帖子置顶的规定：
论坛帖子置顶的规定：


为了控制置顶贴的数量，真正发挥置顶贴的功能，论坛对置顶贴的操作作如下指引，请各版主依照执行：

一、置顶贴的前提条件
1、该贴具有紧急的版区公告性质。
2、该贴具有重大参考意义，并值得隆重推荐的。
3、该贴很重要，而且有时效性。就贴子内容而言，可能很少人会跟贴，极有可能沉底的。

二、具有如下特征的不能置顶：
1、该贴不具紧急或者重大参考意义的。
2、该贴虽然有本条1款的内容，但是跟贴多，能自身不断置顶的。

三、置顶贴的时间限制
1、一般的置顶贴最多只能置顶一周。
2、非常有必要的情况下，置顶贴可以延长一周。
3、如果该版区没有新的置顶贴的情况，已经存在的置顶贴不影响版区的观感，可以适当延长时间。

四、置顶贴的原则
1、能用精华贴的设置来推荐的文章，不用置顶贴来推荐。
2、一般情况下，与版务无关的文章，不宜采用置顶。
3、一般情况下，一个版区不宜有超过五个的置顶贴。各超版和区版、版主应该保持协调。

论坛精华贴认定标准
论坛精华贴认定标准

为了统一论坛的精华贴认定工作，确保内容的质量和公平。现将有关的认定标准
公布如下，各坛版主必须严格执行。
一、认定标准
1、贴子的主题，必须与版区主题相符，此点最为重要。
2、贴子的内容，必须是在论坛出现的首帖，如有重复那就无意义了。
3、贴子的内容必须具备有重大的参考和收藏价值。

二、认定原则
1、从本规定实施开始，精华贴将被视为论坛好帖一种评价。所以版主在设置精华贴时，必须从严控制，确保精华贴的内容是真正可读，有效和具有影响力的。
2、一个版区有多个版主的，如果对精华贴认定有异议，以首席版主认定为准。但其他版主有权向管理员要求仲裁。
3、版主版区未经管理员同意，不得擅自设立认定标准。

关于斑竹申请：
关于斑竹申请：

斑竹只是一个头衔，在你拥有了这个头衔的同时也有了权利和义务，而这个义务会让你付出的比普通网友更多的精力和时间。是金子总是会发光的，只要你热心的去帮助别人，能得到大家的认可，如果能在担任斑竹前就行使到斑竹的义务的话，我想这个权利你也会很快得到的。 
版主应该是诚实守信、乐于助人、大公无私的表率，同时还要熟悉版块的内容，经验丰富，有良好的口碑和威望。如果你确认已经达到上面几点，并希望担任本站的版主，可以在所申请当版主的讨论版向原有的任一版主提出申请，原版主同意后向管理员推荐；
申请新开版，必须有完整的板块规划，直接到"版主申请"申请。
论坛管理员将考察后答复是否批准，如批准则尽快为新版主开通权限，新版主必须将个人真实资料如姓名、年龄、工作、联系电话等用短信或邮件发送给管理员，未经本人同意，管理员将为版主个人资料保密；
不批准的原因可能如下：
申请者为新用户，尚未能证明对陕视论坛有足够的了解，也未为广大网友所熟悉；
申请者过去在论坛的活动有不良记录；
据观察申请者的个人能力、素质、形象、亲和力等尚不适合当版主；
申请及推荐没有较好地表达出申请者适合当版主的理由。
申请新开版未被批准除上述斑竹原因外，可能是板块设置与本论坛风格不符或条件尚不成熟

优秀版主评定方法：
优秀版主评定方法：



1、充分的在线时间

· 保证充分的在线时间管理。以认真的态度做好辛苦争取来的职责。

· 平均每天必须有三个小时的上线时间。

· 临时无法保证上线必须请假。

· 经常请假无法保证时间或长期无假未上线的斑竹，将视版面的带动情况予以警告或撤职。

2、上任三天内定位版面重点，了解版面发展方向

· 要求新斑竹上任后三天内与老斑竹了解和定位版面发展重点，并提交最后商定版面定位交至管理交流区。

· 每半个月提出一个活动主题，并对活动主题进行引导，半个月在管理交流区进行一次汇报。

· 一个月后根据版面的发展情况验收和调整版面定位，寻找最适合版面的内容和发展方式。

3、保证版面内容更新速度及质量，维护版面秩序

· 每天必须保证主帖更新不少于5帖，每张会员新帖必须有及时回复（即便帖子不够精彩，也要给予善意的评论。

· 提倡原创，如无能力原创，即尽量必须保证转载帖子足够新（新鲜）、奇（新颖）、特（特别）或实用。

· 版面必须及时整理，广告和无关水帖必须及时清理。

· 对于优秀帖子必须即使给予精华，同时注意发觉和推荐版面人才。无须担心影响个人利益和地位而埋没人才。

4、与会员的融洽相处，避免及正确化解矛盾恶化

· 端正思想态度，要明确斑竹与会员间是平等及相互尊重的关系，不要将自己凌驾于会员之上。

· 及时控制无意义的争执帖。避免版面气氛和秩序因争吵帖扩散恶化。

· 避免卷入版面无意义的争吵之中。如被卷入，尽量在自己能力内化解争执

· 如无法化解，须转移帖子至意见监督区域，斑竹必须同时在管理交流区作出必要说明解释，以便管理人员协助解决。

· 如确实是本人失误致使矛盾出现，斑竹必须对该会员方郑重道歉。

· 如会员无理取闹或纠缠不休并欲意扩大事端，斑竹可不再理会，直接提交社区站务管理人员处理。

5、处事公正，有理有节

· 对违反版面规定的网友要立刻严肃处理。对于非违规会员不得以种种理由压制、干涉版友的正当权益。

· 处理问题因使用最及时有效的方式，不要赌气斗恨，无法解决的问题及时报告社区站务管理人员处理。

· 处事须有理有据，态度必须保证不卑不亢。讲求公正的原则，以理服人，以德服众。

6、严禁将具有论坛管理权限的ID密码告诉他人

· 享有管理权限的ID人员，均必须对该ID担负绝对的保管及使用权责。

· 凡发现此类ID被他人获得使用，无论是和原因或是否造成不良影响，均不论其理由，即刻撤消其管理权限。并在三个月内不再予以授权。

7、斑竹之间必须相互配合及交流学习

· 必须与同版面斑竹相互协调和配合处理版面事务，如遇分歧，必须共同寻求解决方法，并达成共识。

· 如出现同版面斑竹因意见不统一而影响版面发展，将对当事双方同时给予处罚

· 如因与某斑竹发生冲突而赌气辞职，一律无条件批准，并三个月内不与任命

· 所有斑竹之间如因言语不当、因不满其所得或其他有勾心斗角现象的问题出现，将根据情况对挑起和参与矛盾激化的相关斑竹进行严惩。

· 斑竹间的矛盾，必须全部在管理交流区内进行争执和解决，如在公开版面上进行争吵，影响社区形象和会员情绪，社区将对两方当事斑竹同时酌情进行处罚。

8、完成本职版面的前提下，协助更新其他版面帖子

· 在本职版面事务处理完后，尽量协助其他版面的帖子更新和回复

· 与其他斑竹相互沟通，实现资源和信息的快速获取和共享

· 明确版面与版面间的发展关系，作好版面间的交流互动性。

以上守则，每个斑竹应自觉遵守及实施。我们将对其完成情况和版面的验收成果进行斑竹的考核和奖励。

最后，特别说明的是：付出与回报是相等的。不要认为自己付出的太多而收回的太少。既然你已经选择了这个责任，就必须要明白自己将要面对的责任和困难。