【公告】瑞讯贴吧版主考核说明 (3/248)

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瑞讯贴吧版主考核表

一、 版主通则:

  适用对象:所有版主,含外聘管理员、总版主及区域版主和普通版主

  通则内容如下:

  1、 在线时间:

  每天必须登陆论坛并保证在线时间累计不少于2小时/天。

  没有在版主交流版面提交请假并无故连续半月未到版面管理活动者,将视为自动离职。如因特殊原因无法上论坛,可通过其他联系方式请假。

  2、 发帖数量:

  在管辖版面发帖保证平均3篇/天;每天必须保证及时回复管辖区域的新帖,杜绝零回复。每月主题总量底限不少于150篇(不限版面)。主题数量按管理的版面情况而定,拒绝为完成任务而出现的违规刷帖。

  月底主题量不足30篇,同时总贴量、管理操作无明显绩效(且非请假)者,将在月底撤消其版面管理职务。

  3、 版面管理

  管辖范围内进行版面秩序维护,交流氛围的带动和发展。删除违规单帖;对于发表广告连接、违法内容以及虚假或病毒内容,应及时屏蔽发帖者的ID,以便管理员及时处理。

  版面版主如三天内无任何管理操作,将根据其表现和版面的秩序对其进行审查,如发现怠工严重者将撤消其版主职务。(无版主版面将由区域版主和超级版主进行管理)

  4、 版面活动

  每两周有一个小的版面活动,内容根据版面的内容,以带动人气和讨论氛围为主。版主必须以活动带动版面发展,个别版面无法开展活动的,可为其他版面提出好的活动建议。长期无活动且氛围低靡版面,该版面版主将根据其表现和无活动的原因进行审查。

  5、 版面帖子回复和点击率

  积极带动版面的回复率和点击率,保持热情和责任感,杜绝零回复主题。做到版面新帖一发出就有人回复。多发有话题的帖子,增加点击率。
  版面帖子超过24个小时仍然无人回复,将判定版主带动不够,根据版主表现和版面情况对版主进行审查。

  6、 版面帖子更新率

  版面帖子当天最新更新的帖子不少于20帖,即1页,可以是回复顶帖,也可以是主题,但尽量避免刷主题的情况发生。

  版面每日最后更新率如少于20帖,视为能力和责任心不足,将考虑撤换人选


福瑞达客服01 (59239395) 于 2008-03-14 10:25:25 对此贴进行了编辑
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回帖 引用 1楼[楼主] 福瑞达客服01

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二、 权限及职责划分:

  · 总版主——

  要求对论坛所有区域及版面的内容及管理功能相当熟悉,并能够积极参与论坛的发展。拥有前台所有权限,主要职责在于区域版主(含)以下管理人员的监督和管理,同时协助管理员对所有区域及版面帖子内容和ID的管理、活动组织、优秀人才推荐、处理版主与版主之间产生的矛盾。

  · 区域版主——

  要求对区域版面的内容及管理功能相当熟悉。主要负责版面版主的管理、监督以及矛盾的处理,区域内版面帖子内容和ID的管理。区域内活动的组织;新版主的挖掘和优秀版主的推荐。

  · 普通版主——

  要求对版面所涉及的内容相当了解。版面的秩序维护,特别是对广告及其违规,版面内容监督,人气及讨论氛围的带动。版面活动的组织和会员的带动,必须严格按照通则内容进行版面管理。
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回帖 引用 2楼[楼主] 福瑞达客服01

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对于版主考核,我们要看的不是量化值,而是综合评价,这个评价是根据各位平时的表现得出的。尽管这个标准并不明确,但是由于没有具体的量化要求,所以一般就主要是看各位自己负责的版面和在论坛其他版面配合的情况来决定。我们要考核的几方面是:个人活跃度、个人活跃度、讨论氛围、主题点击率/版面回复率、会员评价、综合评价。

一、个人活跃度:指责任版面、其他版面和与管理员或斑竹交流群内沟通的情况。同时含有对于论坛发展和版面存在问题的敏感程度和积极思考性。

 特别要说明的是:

  这个帖量不是指在自己所负责版面的,而是论坛所有版面发帖的总量。

  也就是说,我不只是要求你们发自己版面发展好就OK了,同时希望你们配合其他版面的发展。

  版面和版面之间多少是有相互关联的,如何将这种关联变成相互之间的带动,就是各位斑竹们需要共同思考的了,这个也是斑竹群存在的意义。

个人活跃度:

特别说明:

  这个部分不仅仅只是让斑竹自己发帖子去更新版面,实际上我一直都认为刷的满版都是一个人的帖子很没意义,而且斑竹也很辛苦,所以在这一项,我看的更多的是整个版面的带动情况,通过更新情况看到版面的带动。

  因此,大家要注意的是版面的带动。

  至于如何带动,我们不多作不限制,只要论坛上有的功能就可以用,只要能够想到并能实现的方式就可以用,需要我们配合的,也可以告诉我,我会尽力配合。

八仙过海,各显神通。把版面交给大家,那么你们要用什么方式发展我不过问,不过我要看的是整体的结果,所以过程你们自己把握,让我看到结果就好。

强调:版面的带动除了斑竹各自在各自的版面努力外,可以和其他版面的斑竹一起联手相互带动。

二、讨论氛围:这个是综合上面的两项得出的结果,也就是斑竹自己发出的帖子的回应情况和会员发帖情况和讨论情况的综合指数。

  要懂得方法的运用,我们要看的是讨论氛围,至于如何做到,这个要看斑竹的能力了。如色影版我们一直以来是运用回复可见的方式,偶尔也不采用回复可见,相反那个帖子的点击率还高些,回复也有。
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回帖 引用 3楼[楼主] 福瑞达客服01

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三、主题点击率/版面回复率

这个就不用多说了吧?

同样的意思,看斑竹如何能够带动了哦

要知道,有了主题才能有点击,有了点击才会有回复。而且只有一两个人回不叫回复率,如何让更多的人来看你的帖子并且回你的帖子,那就是发帖人和斑竹的本事了哦。

根据经验提示:

  每天一定要有主题更新,这个是必须的,不然会员会认为这个版面没人,然后就离开了。

  发主题也要特别注意标题。因为会让会员点进去的关键就在于标题是否能够吸引他们。所以内容好不好先别想,先想想标题要写什么哦。

  然后就是到内容了,标题好,可是人家一进去觉得帖子没意思,人家也不会继续看的,绝对是除了灌水和骂人的会回帖子外,不会有第三种人去回复。当然你可以用回复可见,不过还是那句话,有本事你用了这个功能也没人骂你,那就是本事了,因为别人认为内容值得去回复也就不会计较了。如果内容不好,别人回复看完后,没素质的会问候你家里人,有素质的估计就不会再看你其他的回复可见帖了,因为知道你发的东西没看头啊。

  这个上面是说斑竹自己发的帖子。那么如何带动会员发帖子呢?

  注意了哦!这个是很有技巧的。

  一般我们实验过,只要一个帖子发出来三分钟内马上回复,帖子的主人一定会回来看,同时接着回复,这样在不断回复中,话题说开了,参与的人也就多了,讨论氛围也就产生了,而且发帖子的人认为得到了重视,同样以后会继续发帖子的。其他人看见有人发帖子有人回了,自然也会开始发,所以及时回复很重要。

  回复的技巧也要注意一下,作为斑竹千万不要在回复的时候用一个“顶”、“好”或者“这个帖子以前看过”这样的话敷衍或打击会员的积极性。你可以用一种讨论的方式去交流。

  注意一定要懂得精华的妙用,这个是很有用的哦。不要随便给精华,但是也不要吝啬给予精华。

  网络上不是所有人都是老鸟和高手,有很多人只是刚会上网的新手,或者有些是在现实中无法得到认同和对现实不满的人。所以只要你能够真心对他们,给他们更多的鼓励和赞扬,让他们得到在现实重无法满足的被重视感和虚荣心,这样即便是虚拟的,他们一样会很感激并留在你的版面,因为他们觉得斑竹“很有人情味”。

  要记得你们也是从会员做到斑竹的,想想你们做会员时的心情,然后用心去对待每一个会员,付出就会有回报。

四、会员评价:

  标准很简单,结合前面的各项情况,再查看版面会员回复帖子中对斑竹出现的评价和态度评定斑竹在会员心目中的位置。

  不做专门的投票是因为有时候刻意的去评选谁并没有日常中不经意流露的一句话来的有意义。

  当然版面帖子情况不好,会员的评价也相应一般哦。

五、综合评价:

  这一项直接关系到斑竹的去留问题。因为它是前几项的汇总。
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